近期，網(wǎng)上一則新聞報道讓很多人“汗顏”，報道稱，一位先后就讀于清華和北大的“雙料博士”，本應(yīng)該畢業(yè)后飛黃騰達(dá)，卻不料在5年后被列入所有行業(yè)內(nèi)企業(yè)的黑名單，并被告知：“永不會被錄用。”
事件的原委是，這位博士，帶著自己的這是為什么呢?原來，這位博士畢業(yè)后，去了一家研究所，并僅憑一己之力，研發(fā)了一項重要技術(shù)。因為覺得研究所給自己待遇太差，不久，他就跳槽到一家私營企業(yè)，并以那項技術(shù)為條件，技術(shù)入股這家私企，并擔(dān)任了公司的副總經(jīng)理。還沒到3年，他又如法炮制帶著公司機密跳槽了。 就這樣，他頻跳了三四家公司以后，最后導(dǎo)致自己“終身不被錄用的后果”
看到這條消息后，作為北大青鳥中關(guān)村校區(qū)的就業(yè)指導(dǎo)老師吳老師很是惋惜。吳老師說：“當(dāng)我們在反思這位博士的所作所為時，我們不得不說，在正式進(jìn)入職場前提升自己的職業(yè)素養(yǎng)很重要。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，由于缺少社會經(jīng)驗，對于職場的很多‘規(guī)矩’都不是很了解，因此我個人覺得每位新人在進(jìn)入職場前，除了提升自己的就業(yè)技能外，培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)很有必要。”
吳老師分析道：“也許在多年以后，當(dāng)這位博士在回憶起這件事的時候，才會幡然醒悟，現(xiàn)在很多企業(yè)不錄用自己，損失的不是那些企業(yè)，而是他自己。因為被貼上了‘背叛者’的標(biāo)簽，他被許多企業(yè)列入了黑名單，幾乎每一個老板對他的回答都是：絕對不會聘用你。為了避免這樣的悲劇發(fā)生，作為國內(nèi)計算機品牌培訓(xùn)機構(gòu)的北大青鳥中關(guān)村校區(qū)，除了著重對學(xué)員進(jìn)行技能教育外，更是重視對學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)教育。每位學(xué)員正式畢業(yè)前，校區(qū)都會針對每位學(xué)員的個性特點，開設(shè)具有針對性地COT職業(yè)規(guī)劃課程，從而為他們走進(jìn)職場、適應(yīng)職場打下基礎(chǔ)。”
吳老師還詳細(xì)介紹了北大青鳥中關(guān)村校區(qū)的職業(yè)規(guī)劃課程的內(nèi)容，吳老師介紹：“在我們的COT職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)課程中，我們會開展就業(yè)形勢講座，為學(xué)員分析當(dāng)今的就業(yè)形勢;進(jìn)行專業(yè)技能及綜合素質(zhì)評價，幫助學(xué)員們更好的認(rèn)識自我及今后的就業(yè)方向;進(jìn)行簡歷撰寫輔導(dǎo)、模擬面試、聯(lián)系用人企業(yè)、為學(xué)員面試創(chuàng)造條件、做好學(xué)員就業(yè)后反饋工作。”
最后，吳老師總結(jié)說：“世界著名企業(yè)家李嘉誠先生曾經(jīng)說過：做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是忠誠。無獨有偶，當(dāng)其他世界級的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人被問及‘什么才是員工最應(yīng)該具備的品質(zhì)’的時候，他們首選都是忠誠。”
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