據(jù)了解，去年，中關村核心區(qū)共引進急需高端人才400人，新辦居住證9150個，約占全市總量的50%。通過舉辦“中關村人才特區(qū)（核心區(qū)）重點 企業(yè)招聘會”及高端人才對接會，吸引北京大學、哥倫比亞大學、日本東京大學等國內(nèi)外知名高校600余名高層次人才到場求職。在香港大學、香港科技大學開展 了兩場境外宣講招聘活動，提供招聘崗位400余個。此外，核心區(qū)不斷創(chuàng)新人才公共服務模式，對引進的人才實行業(yè)績檔案管理，并進行動態(tài)追蹤評估，及時了解 人才實際工作表現(xiàn)、培訓狀況、業(yè)績貢獻等情況，目前已創(chuàng)建業(yè)績檔案363份。
為不斷提升人才服務水平，今年，中關村核心區(qū)將不斷完善高層次人才服務體系，推動海淀區(qū)高層次人才服務促進會高效運行。通過網(wǎng)站、期刊、沙龍等 多種方式，為會員開展送政策、送服務等系列活動，并結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，著重推進新一代互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥等方向服務體系建設，推進海外高層次人才吸引聚 集；繼續(xù)深化中關村人才市場品牌建設，根據(jù)中關村“十百千工程”、“瞪羚計劃”、海淀區(qū)重點企業(yè)及高新技術等企業(yè)需求，有針對性地開展人才培養(yǎng)，加強人才 信息系統(tǒng)建設，依托網(wǎng)絡在全球范圍內(nèi)尋訪高層次人才。
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