為完善干部選拔任用決策機制，提高選人用人公信度，市委組織部日前印發了《關于全面推行干部任免票決制的意見》，要求全市各單位結合實際研究制定實行票決制的辦法，在今年7月底前全面實行干部任免票決制。本市部分區縣和部門已探索實行差額票決制。
據市委組織部相關負責人介紹，全市有干部任免權單位的黨委（黨組），按照干部管理權限討論任免干部一般均應采用無記名投票方式作出決定，并明確了實行干部任免票決制的程序，一是匯報人選情況，二是討論審議，三是指定監票人，四是進行無記名投票，五是現場計票，六是報告得票情況，七是宣布票決結果。同時要求，須有三分之二以上的黨委（黨組）成員到會，以超過半數應到會黨委（黨組）成員同意形成決定，并要求各單位黨委（黨組）領導班子成員討論審議干部任免事項時應充分發表意見。涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避，審議后參加投票表決。要嚴格遵守保密紀律，不準泄露討論、投票等情況，對違反規定的追究有關人員的責任。
實行干部任免票決制是當前本市深化干部人事制度改革的重點推進項目之一。據介紹，市委全委會和市委常委會已實行以票決制任免干部。2003年1月，市委全委會首次對區縣黨政正職人選進行投票表決。2003年以來，市委全委會先后5次以無記名投票的方式，對12名區委書記、區長人選和10名市政府委辦局黨政正職領導干部人選進行了投票表決。2009年12月，市委出臺了《市委常委會討論任免市委管理干部實行票決制的實施辦法（試行）》，首次在市委常委會上對市管干部的任免進行無記名投票表決，并作為制度固定下來。
本市部分區縣和單位已探索實行差額票決任免干部。2010年以來，市紀委對74名處級及以下干部通過等額或差額票決進行了職務任免。延慶縣結合公開選拔和競爭上崗實行差額票決，截至目前已通過差額票決方式選拔出23名副處級領導干部。大興區2004年以來選擇區商務局局長和區教委主任兩個正處級職位試行區委全委會差額票決。
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