一個充滿歧視的社會，不可能是公正的社會。教育部辦公廳日前發出《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》，要求嚴禁任何形式的就業歧視。足堪欣慰的是，“三個嚴禁”當中首次提出：凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。
據專家粗估，經審批列入211工程的院校約占全國普通高校總數的6%，其畢業生約占全體高校畢業生總數的8%左右。985高校較少，基本包含在211高校里。據了解，2013年中國高校約有699萬畢業生，以此計算，非211畢業生占了將近600萬，是絕對的主體。近年來，用人單位招人中的“非211歧視”愈演愈烈，尤其是一些地方政府、央企明文規定“非211”不招，眾多畢業生及家長雖然為此憂心忡忡，但在貌似公正的“規則”面前，又是無可奈何。
“非211歧視”到了何等地步？有一次，記者到長沙學院參與一次畢業生就業情況調研，一位女大學生說著說著淚流滿面，那一幕讓人終生難忘:“終于畢業了,我們滿懷希望參加招聘會求職,發現很多單位只收211畢業生的簡歷,還有很多招聘會門口干脆高掛標牌：非211高校畢業生請勿入內。”毫不夸張地說，“非211歧視”已經成了我們的社會公正之痛，但社會卻相當長時期對此熟視無睹！
反對“非211歧視”，教育部只是邁開了第一步。因為用人權掌握在地方政府和央企等手里，如果他們還是我行我素，教育部的“嚴禁”也就只能是“言禁”而已。一些地方政府和央企之所以為限招“211”辯護，是抱著一套套理由，比如抬高門檻減少人情，比如選拔優秀人才。所有這些羅列的理由，都只不過是加劇就業歧視、損害機會均等的借口而已，在社會公正這個大義面前顯得多么蒼白！
一個令人深思的現象是，大學畢業中“非211歧視”長達多年，但除了極少數大學校長、新聞媒體鼓與呼外，極少聽聞“非211”大學生有人出來鳴不平。更多的他們在沉默中接受現實，他們不知道應該有比現狀更加公正、合理的現實。
教育部這次通知中特別要求高校加強對畢業生的法制教育，“提高畢業生維權意識”。誠然，我們的大學生們不但要學習知識，還要善于維權，這樣才可能保障自己的權益，方可能成為合格的公民。就像反乙肝歧視一樣，大學畢業生們當勇敢地站出來，通過輿論監督、行政訴訟向非211歧視，向與戶籍、學歷、性別等掛鉤的一切就業歧視“叫板”！如此，“非211畢業生不得入內”式的歧視，方可早日成為歷史。
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