問責(zé)不作為“太平官”要打在痛處

國務(wù)院日前召開常務(wù)會議，聽取第二批督查問責(zé)不作為情況的匯報(bào)，強(qiáng)調(diào)要加大督察力度，堅(jiān)決整肅懶政怠政等不作為行為。這對那些不作為的“太平官”而言，不啻為當(dāng)頭棒喝。

　　“為官一任，造福一方”，這是自古以來從政為官者的基本道德追求，也是百姓的希望。從督查情況來看，目前一些干部為官不為、尸位素餐，沒有表現(xiàn) 出應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。有的地方整天喊著財(cái)政資金收支壓力大、用地指標(biāo)滿足不了發(fā)展需要，卻又同時(shí)出現(xiàn)大量資金和土地的閑置；有的地方項(xiàng)目規(guī)劃多年，預(yù)算內(nèi)資金早 已下達(dá)，但多年之后仍未開工……凡此種種，嚴(yán)重影響改革發(fā)展事業(yè)推進(jìn)。

　　干部為官不為，是缺乏主觀能動性。有的擔(dān)心犯錯(cuò)誤，有的能力不足，不敢干、不會干，自然在工作中拈輕怕重、不思進(jìn)取。同時(shí)，長期以來對不作為的問責(zé)失之于寬、失之于軟，加劇了一些干部的自我放任。只有加大對不作為領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)力度，才能遏制為官不為的歪風(fēng)蔓延。

　　懲治干部不作為要下“猛藥”，讓“太平官”不能再太平。既要完善制度設(shè)計(jì)讓干部放下顧慮，也要用嚴(yán)格問責(zé)倒逼干部真抓實(shí)干。這就需要細(xì)化崗位職 責(zé)，做到獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰懶。另外，也要將干部作為和能上能下機(jī)制有效銜接，把不作為的問責(zé)“板子”打到痛處，讓庸官昏官挪出位子，讓有所作為、愿意作為 的干部有位子。

　　從長期來看，問責(zé)干部不作為還要形成督查的長效機(jī)制，充分利用好各地現(xiàn)有督察隊(duì)伍，形成層層督查；查處的問題和整改進(jìn)展，也要及時(shí)向社會公布，讓群眾參與監(jiān)督。唯有如此，廣大干部才會進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，主動去破解改革發(fā)展中的難題，不斷造福于廣大群眾。