“好好養病，有什么困難，可以隨時找工會！”今年春節，當３２３４０余元賠付金送到王愛華手上的時候，這一句承諾再次讓她感動得熱淚盈眶。
４８歲的王愛華是京煤集團的一名普通職工，２０１１年她不幸被查出患上乳腺癌，由于先前參加了職工互助保障計劃中的《女職工特殊疾病計劃》《重大疾病互助計劃》《住院醫療計劃》，這筆不菲的賠付金，為她帶來了一份意想不到的溫暖和幫助。
據悉，職工互助保險是中華全國總工會倡導組織，廣大職工自愿參加的一種低投入、高賠付的互助互濟保障活動。記者從北京市總工會獲悉，僅在２０１２年兩節期間，職工互助保障計劃共向５０００余名出險職工，送去了超過千萬元的賠付金。
王愛華告訴記者：“患病給自己和家人帶來了沉重打擊，這筆錢無異于雪中送炭，讓我的心里暖和。”她的幾位同事也從中受到了感觸，吃五谷雜糧，難免不生病，一年交個幾十元，有病住院了，能夠享受百倍理賠，沒生病權當為其他人獻愛心，挺好。
中國職工互助保險互助會北京辦事處主任馬淑芹介紹說，每項計劃推出前，他們都會經過反復調研，目的就是讓職工享受到更多實惠。據悉，目前推廣的“三位一體”的互助保障理念，旨在鼓勵職工通過“意外＋重疾＋住院”三個維度、多個險種組合參保，以給自己構建防護意外和疾病的嚴密網絡，最大限度地減輕醫療負擔，降低自身承擔的風險�！�
據了解，以前不到致殘的標準是不賠付的，但是從去年起，互助保障計劃的不少內容進行了修改，僅非工傷意外傷害標準就由原來的３３條擴大至２４３條，比如一般性骨折與皮膚撕裂傷均納入到救助范圍中，嚴重運動神經元病和多個肢體缺失被納入保障范圍；而家財火災救助金的最高限額由原計劃的３０００元提高至１００００元。
不僅如此，北京辦事處還與北京的人力社保部門就職工醫療數據實現成功對接。“以前想了解出險職工的醫療信息，需要基層工會層層傳上來，費時費力，現在通過網絡，就可以及時了解到職工患病情況和醫療費用，出險職工能享受到更便捷的賠付了。”馬淑芹說。
據統計，該計劃已在北京市各區、縣、局、總公司、直屬（產業）工會及部分中央在京單位建立了１０２家代辦處、８０００多個代辦點，累計參保會員達２５０多萬人，累計為２３萬職工送去保障金，總金額達３．３億元。隨著北京市的人民警察及教育工會的加入，參保行業正在由局部全覆蓋向整體全覆蓋推進。
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