7月26日到29日，江蘇南通崇川區的首批46名職工被安排到南通工人療養院療休養。據悉，到8月底，該區將有400名在苦臟累崗位工作的一線職工分8批到南通市工人療養院和南通園博園療養。（8月9日《工人日報》）
江蘇崇川區實施“一線職工帶薪療休養”制度，很容易讓人聯想到四川宜賓“送環衛工出國考察”。從前者到后者，變化的是人數和形式，不變的是目的的美好、政策的善意，以及一份溫暖而實惠的禮物。特別是在有些地方“領導先行”的背景下，這樣的舉措無疑是難能可貴的，理應獲得掌聲。
其實，不論是“一線職工帶薪療休養”，還是“環衛工出國考察”，都不應該成為一個值得爭論和質疑的現實問題。因為這些人做著最苦最累的工作，為城市建設做出了巨大貢獻，卻占有較少的組織資源、經濟資源和文化資源，難有機會享受城市美景、品味城市美食，甚至時不時遭受白眼。從這個角度來看，地方政府創造條件、撥付專項經費，讓部分一線職工共建共享成果、帶薪療休養，非但談不上權力的“恩賜和獎賞”，反而是其應盡的責任與義務。
有人質疑說，與其讓苦臟累行業的職工與農民工“帶薪療休養”，不如切實改善他們的工作環境、減輕他們的勞動強度、提高他們的收入水平、解除他們的后顧之憂。這種觀點頗具代表性，而且情真意切、直擊人心、劍指問題的根本，但是，這并不意味著我們要否定地方政府在“體面勞動”和“生活尊嚴”方面作出的努力，更不意味著一線職工不需要“帶薪療休養”。事實上，于苦臟累行業的職工與農民工而言，“帶薪療休養”、“出國考察”之類的福利待遇不是多了，而是太少了。
一個社會的文明程度，并不取決于這個社會對待“強者”的態度，而是取決于對待“弱者”的態度。相較于一味向“強者”獻媚的社會，從方方面面關愛、鼓勵、善待和尊重“弱者”的社會是更加文明的社會。要是包括苦臟累行業的職工和農民工在內的所有勞動者，都能夠較好地實現“體面勞動”、并過上了“有尊嚴的生活”，相信“一線職工帶薪療休養”等事件必然不會卷入輿論漩渦，至少不會像現在這樣引發公眾廣泛關注和激烈爭論。
勞動是人類文明的不竭源泉，勞動者尤其是一線職工必須得到應有的尊重。雖然任重道遠，但方向不能錯，只要方向對了，那每一點貌似微不足道的進步，每一種貌似無足輕重的嘗試都值得高興和贊揚。正如古語說：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”長此以往，“體面勞動”和“生活尊嚴”必將取得質的突破。
共有條評論