|
發放聘書 12月1日早晨六點鐘剛過，延慶縣延慶鎮米家堡村的郭月華就起來了。她沒有象往常那樣急著給孩子做早飯，而是認真梳洗打扮，穿上了平日舍不得穿的西服。原來，她要去鎮里參加文化資源管理員受聘簽約儀式。 從10月開始，通過報名、初審、初試、筆試、面試、政審、培訓等層層選拔，經過上級有關部門近兩個月的緊張工作，郭月華和41名同事終于從60余名應聘者中脫穎而出，成為村級文化資源管理員。從小就深愛文藝的郭月華一直是村里的文藝骨干，這次的任命更是讓她喜出望外。"以前在村里搞文化活動，沒有補助，時間久了家里人難免有意見。現在好了，每個月都有補貼，加上村里數字影廳、益民書屋，文化廣場等文化設施的日益完備，村民對文化生活的需求的日益迫切，我可真是能大展宏圖了"，郭月華高興地表示。 據了解，延慶鎮本次共招聘了42名村級文化資源管理員，他們年齡多在18至40歲之間，具有大專及以上學歷人員占25%。今后，他們不但將擔負起村級數字影廳、文化大院、益民書屋等十余項文化資源的綜合維護、使用與管理工作，還將成為村級文化事業的排頭兵，為各村打造文化"一村一品"特色建言獻策。 據介紹，通過公開競聘，選拔上崗等方式延慶縣15個鄉鎮招聘的370余名文化資源管理員，已于今天正式上崗。接下來他們將在上級有關部門的領導下，充分發揮自身作用，肩負起文化管理員、宣傳員、政策講解員等多重角色，為村級文化事業大發展、大繁榮不斷做出貢獻。 |
共有條評論