今天是黨的生日，北京市第十一次黨代會召開新聞發布會，介紹了五年來的組織工作。北京已在通州區、市旅游委、市民政局等7家單位啟動差額票決干部試點，干部選拔更加公開透明。創設了一年制區縣局級領導干部免職脫崗研修班，加大干部培養鍛煉力度。
試點差額票決選干部
北京市委組織部副部長劉宇輝介紹說，北京積極探索推行干部選拔任用票決制度。從2009年制定出臺《中共北京市委常委會討論任免市委管理干部實行票決制的實施辦法（試行）》以來，市委常委會已對1200余名市管干部的任免實行了無記名票決。此外，去年又制定出臺了《關于全面推行干部任免票決制的意見（試行）》，在全市有干部任免權單位的黨委（黨組）全面推行干部任免票決，并在通州區、市旅游委、市民政局等7家單位啟動差額票決干部試點工作。五年來，北京共組織了3次全市性公開選拔，吸引了2.7萬人報名，選拔了107個局級職位、424個處級職位的任職人員。全市各級黨政機關工作部門通過競爭上崗產生了18名局級干部、2229名處級干部。
創設局級領導一年脫崗研修
劉宇輝說，五年來全市累計培訓黨政干部約252.9萬人次。從去年起，每年選派500名左右缺乏基層工作經歷的市級機關年輕干部到基層一線鍛煉。創設一年制區縣局級領導干部免職脫崗研修班和半年制中青年干部綜合班。目前，研修班已舉辦4期，共培訓干部89名；綜合班舉辦2期，共培訓干部42名。此外，北京大力選拔具有國際視野、熟悉金融、城市建設和社會管理等方面工作的干部進入各級領導班子。特別是以2011年區縣、鄉鎮換屆為契機，加強對優秀年輕干部的選拔培養，在16個區縣黨政領導班子中配備了52名43歲以下的干部，占班子成員總數的21%，在全市315個鄉鎮、街道班子中各配備了1名上世紀80年代出生的副職干部。
2330個社區組織“直選”
在深入推進基層民主建設上，劉宇輝說，村黨組織和社區黨組織換屆選舉中逐步擴大公推直選范圍，探索基層黨組織負責人直選方式。
2010年，村“兩委”換屆中，1162個村級黨組織書記實現了直接選舉；今年社區“兩委”換屆中，2330個社區黨組織實行“直選”，占參選社區總數的95.4%，較上次換屆提高78.7個百分點。
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