北京市屬國企退休人員將社會化管理

 昨天（19日），首都之窗發(fā)布《北京市人民政府關(guān)于印發(fā)〈北京市剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題實施方案〉的通知》。根據(jù)方案，2020年底前，市屬國企退休人員將實現(xiàn)社會化管理。

        《方案》提出，通過屬地社保所和企業(yè)社保平臺，逐步對市屬國有企業(yè)退 休人員實行社會化管理。市屬國資國企改革中疏解退出企業(yè)、化解過剩產(chǎn)能關(guān)閉停產(chǎn)企業(yè)、上市企業(yè)、混合所有制改革企業(yè)等，其已退休人員分批交由屬地社保所管 理。退休人員數(shù)量較多、經(jīng)評估目前移交屬地社保所管理可能影響社會穩(wěn)定的；或者退休人員居住比較集中、屬地社保所接收能力明顯不足的，可采取由一級企業(yè)設(shè) 立企業(yè)社保平臺集中統(tǒng)一管理，通過政府購買服務(wù)的方式實現(xiàn)退休人員社會化管理。條件成熟時，可將企業(yè)社保平臺整體劃轉(zhuǎn)至屬地管理。這項工作2020年底前 基本完成。

        在剝離市屬國有企業(yè)辦醫(yī)療、教育等公共服務(wù)機構(gòu)方面，《方案》提出實行分類處理，采取移交、撤并、改制或?qū)�業(yè)化管理、政府購買服務(wù)等方式進行剝離。