小測(cè)試： 你的老板錯(cuò)怪了你，你會(huì)
1沒有感覺，不想搭理他
2委屈，想哭
3氣憤，想和他理論
結(jié)論：如果你選擇的是答案3，那最好不過！
為什么呢：
以前我們常被告知，生氣時(shí)容易失去理性，會(huì)減弱對(duì)事物的判斷力，因此千萬別在此時(shí)做出決定。但來自美國(guó)的一份最新報(bào)告卻指出：“生氣可以讓人思維更清晰。若處理得當(dāng)，不但不會(huì)扭曲人們的思維，還會(huì)給予適當(dāng)?shù)膸椭?rdquo;因?yàn)槿俗钫鎸?shí)的反應(yīng)狀態(tài)是真正的自我。這會(huì)使他們最終找到最適合自己的職位，包括可以與自己磨合、并包容自己的人。”
美國(guó)加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家衛(wèi)斯里與他的同事黛安設(shè)計(jì)了三個(gè)不同的試驗(yàn)來觀察生氣后人的判斷力都會(huì)受到怎樣的影響。試驗(yàn)均證明：真實(shí)的生氣會(huì)使人們更加注重實(shí)際情況，排除不必要的干擾，同時(shí)也會(huì)調(diào)動(dòng)整個(gè)機(jī)體的力量，激發(fā)人們采取正確行動(dòng)的潛力，從而有效地提高分析判斷能力。尤其是可以幫助平素缺乏理性思維的人做出更好的抉擇。
共有條評(píng)論
