隨著生活節奏的加快和職場競爭的激烈，企業員工承受著越來越大的工作壓力，并迫切希望找到放松身心的途徑。近日的研究表明，上班時花費20%以內的時間上網的員工能夠更好地集中精力，其工作效率高于那些不上網的人，而沉迷于網絡則另當別論。因為人們需要適時放松大腦，短暫的休息，比如瀏覽新聞，可以使大腦得到休息，從而增強工作時的集中力，提高效率。
我們知道，網絡給大家的工作提供了海量的信息，有助于幫助我們完成工作內容。同時，短時間的網上休閑，如迅速瀏覽網頁，能讓大腦得到放松，讓人精力更加集中地完成一天的工作。然而，對于很對員工來講，其實上班時間并不是時刻都有事做，那空余的時間應該怎么打發？很多人都選擇了上網聊天，看八卦資訊，網上購物，下載電影，偷菜等。尤其是網購最為猖獗，據某知名C2C購物網站公布的數據顯示，買家網上購物的高峰時間段為：上午10點到12點以及下午1點到3點。這可都是上班時間啊!雖然白領們在上班時間開點小差以打發時間，娛樂身心，看起來并無傷大雅，但是，這對于企業來說，可是一項“大忌”。員工在上班時間從事與工作無關的業務，不僅影響工作效率，還會浪費公司的網絡帶寬資源。
除此之外，違規的網絡應用會大量占用帶寬資源，比如使用迅雷下載、觀看網絡視頻等，這些都是帶寬占用大戶，一旦開啟，便會導致局域網其它用戶網速變慢，甚至連網頁都無法打開，嚴重影響了正常工作的進行。QQ聊天、瀏覽與工作無關的網頁等應用雖然占用帶寬并不大，但是這些娛樂項目都會耽擱較長時間，使職員無法集中精力于工作上，甚至會因私忘公，給企業帶來損失!
由此看出，互聯網也是一柄雙刃劍，網上五花八門的信息和應用同樣會分散員工的注意力，影響工作效率。這說明，員工在上班時間需要、也必須適度上網。那么，如何進行適度上網?所謂的"度"又該如何把握？聚生網管上網行為管理軟件（http://www.grabsun.com/）給企業網管提出建議：
首先，對于員工來講，上班時間上網要以工作為核心。通常情況下，員工上網是為了瀏覽新聞、查找資料、共享文件，更快更好地完成本職工作，同時進行適當放松身心的娛樂，而不是為了打游戲、看電影、購物、無休止的聊天等單純的娛樂行為。因此，員工在工作時間上網應該明確"以工作為核心"的目標，更多地使用網絡進行與工作相關的應用。
其次，對于企業來講，要制定規范有效的上網管理制度。面對員工們日益泛濫的非工作應用，企業從制度制定和執行上進行控制是必要的。例如，企業可以對員工非工作上網行為的性質、類型、嚴重程度、獎懲標準進行明確的界定，制定管理條例，做到有章可循、有令可處，同時在思想上加強教育，規范員工的上網行為。
最后，對于企業來講，可以通過技術手段對員工的上網行為進行適度管控。例如，市面上有種"上網行為管理"產品，主要部署在互聯網出口處，可以從"網頁過濾"、"應用控制"、"內容審計"等多個角度對整個公司網絡的各種活動進行管控，規范普通員工、管理員、公司領導等都應有不同的網絡權限、內容。
現在隨著市場需求的擴大，越來越多的上網行為管理產品開始涌現出來，聚生網管作為國內最早的網管軟件之一，早在2004年已經問世，根據企業的需要，結合員工的具體要求，切實做到"以人為本"的管理模式。具體而言，聚生網管上網行為管理軟件（http://www.grabsun.com/）可以從三個角度保障員工的適度上網。
第一，通過"主體"保障適度上網。上網行為管理產品能夠對企業內部用戶進行全面的身份認證，并對用戶進行細致的權限分配以及帶寬分配，保證公司從領導到文員都可以根據自己的業務需要及身份權限進行網絡資源訪問，實現人性化管理。
第二，通過"內容"保障適度上網。上網行為管理產品能夠對網絡帶寬、網頁訪問、網絡娛樂等上網行為進行全面、細致的控制和管理，幫助員工提高工作效率。例如，允許員工在上班時間進行視頻會議、EMAIL、FTP等應用，限制員工在上班時間進行QQ、MSN等即時聊天應用，并禁止員工在上班時間進行P2P類下載，幫助員工養成良好的工作習慣。
第三，通過"時間"保障適度上網。由于不同企業工作性質的不同，員工對互聯網的依賴程度也不同。例如，IT企業員工需要全天上網，獲取資訊、共享信息、了解時政，學習高科技的前沿動態;而制造企業員工每天上網幾個小時即可滿足工作的需求�；诖耍髽I可以根據所在行業，規范員工的"上網時長"，避免上網過多分散員工的精力。
共有條評論
