中關村在線副總經理高迎兵:銷售本是服務

 中關村在線15周年總結會的下午開場，在線副總經理高迎兵先生第一個登場，發表名為《IT老男孩15周年》的主題演講。在演講中，高迎兵回憶了自 己從1999年至今在北京打拼的經歷。這是一個懷揣夢想的大學畢業生的中國夢。在2002年，高迎兵的第一份工作是在聯想做技術支持。高迎兵的第二份工作 是在SARS肆虐北京的時期，高迎兵去到PCPOP，是POP北京的第八個員工，起初是做咨詢編輯，在2004年他轉型銷售，很快做到了POP的市場部經 理，用今天說法，就是市場總監。

中關村在線副總經理高迎兵演講

      高 迎兵與ZOL結緣是在深圳，當時是老大劉小東帶著斑馬，而當時的高迎兵，是在廠商做市場。一次長達兩三個小時的溝通，高迎兵發現中關村在線有著與眾不同的 理念：營銷服務。2006年，高迎兵面臨選擇，他不得不離開南國，北上回到北京與太太團聚。在與小東長達半年的不斷溝通和感召下，高迎兵選擇了一個懂他的 老板、一個值得跟隨的老板，正式加入中關村在線。

中關村在線副總經理高迎兵演講

     中關村在線的八年，高迎兵帶領團隊，從2006年的四個人、1500萬的營業額到今天6億的銷售額，高迎兵一直在審視，什么讓中關村在線逐步走向輝煌？高迎兵總結了六點：永爭第一的心態、作風頑強、團隊作戰、歸屬感、晉升機會、應變能力。

中關村在線副總經理高迎兵演講

      關 于未來，高迎兵認為，堅持專業路線、強調價值本源。在未來的行業機會，高迎兵認為產品方向IT目前處于歷史低谷，但是也是機會所在未來智能化、移動化是爆 發點。在用戶屬性方向，通過路徑跟蹤、領域拓展、人群畫像上細做市場。精耕閉環營銷服務，是未來中關村在線的客戶服務的核心。

     感恩、認同、珍惜，高迎兵說在過去八年，他至少有四次機會離開中關村在線，但是他舍不得這個企業、這個平臺、這些同事。高迎兵堅信，在未來十五年能繼續與中關村在線的同事們感恩同行。