看過三國的人不難和實際聯系起來，那就是職場三國。三國給人的啟示最大的應該就是自己適合什么樣的職位，扮演的角色是什么。三國給人留下印象最深的首推足智多謀的諸葛先生。原因就是他能以最少的資源獲取最大的勝利。這在企業當中，可謂是每一個老板都很喜歡的員工。也是企業老板的最真實的想法。其次就是曹操，生性多疑，可是也網羅了不少人才。原因是福利好，待遇高。再有就是周瑜，心眼太小，以至于在碰到孔明之后，抑郁不已，其實是心胸不夠寬廣，嫉妒比自己有才的人。
其實職場好比三國，放到每一個入職的員工身上，能不能在職場三國中游刃有余，得看自己定位是否精準，實力夠不夠強。曹操欣賞關羽很重要的原因是能力，還有就是誠信。這對于每一個員工來說可謂都得內外兼修。以計算機行業來說，最看重的就是實力。在北大青鳥中關村校區，同樣注重的是內外兼修，內在的培養很大一部分原因是與自己所接觸的環境有直接關系。
在北大青鳥中關村接受ACCP課程的學生接受的是類似于大學校園文化的熏陶，這對于他們來說，雖然形式上是沒有讀大學，可是所受的影響和大學生所受影響是相同的，甚至比同齡讀大學的孩子的認識還要深刻。因為他們所接觸到的環境還有一部分也與社會相融合，方便學生們順利的進入社會，直面職場三國。外在硬件的培養更是北大青鳥中關村所注重的，優秀負責的老師可謂是學生們最好的謀士，他們教授學生課程，幫助學生就業，為學生爭取最好的福利待遇，就像是諸葛亮為劉備打江山守江山一樣，盡職盡責，事必躬親。
三國最后的結局是司馬家統一了天下，新的一代代替舊的一代，可是歷史不會淘汰那些真正有能力的人。是金子總會發光的，要想在職場三國中成為被人賞識的員工，還需要自己的內外兼修，品行很重要，實力更加不可少。這樣才能在職場三國中所向披靡，無往不勝。
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