北大青鳥中關村校區：謹慎選擇，理智培訓

　現在人們逐漸意識到培訓的重要性，不管出發點是什么，但是最后的結果大致相同，提高自己的能力，使自己在職場的道路上能夠一帆風順。但是市場上的培訓機構是你方唱罷我登場，熱鬧紛呈，你說你的好，我說我的妙，選擇起來難免不知道從何處下手，那筆者就以需求旺盛，發展迅速的計算機職業培訓為例，講一下關于選擇培訓時可以參考的一些標準。 
　　對于學習計算機的人來說，首要標準就是要有明確的目的。清楚的知道自己需要進行哪些方面的改進，比方說我現在是即將畢業的大學生或者是想提前為就業做準備的大學生，那制約大學生求職的最大問題之一就是經驗不足，技能欠缺，針對這些問題就可以去北大青鳥中關村校區（www.bjaccpedu.com）學習“學士后”課程，一方面這種課程培訓時間短，一方面自己也有足夠豐富的理論知識，大學生只需要把技能部分提上去即可，這樣在就業的時候就為自己增加了砝碼。 
　　另外一個重要的標準就是學校的師資力量。古語講“名師出高徒”。一個培訓機構的師資力量就是這個培訓機構的核心，有好的老師才有可能教導出優秀的學生。筆者為此調查了一些培訓機構的師資力量，發現北大青鳥中關村校區的老師都是計算機本科以上學歷，并且有不低于五年的項目經驗和教學經驗，與此同時還曾經在名企有過從業經歷。類似這種程度的師資力量就可以進入考慮的范圍，因為通過與這些老師學習與交流，不僅能學習知識和技能，還可以在無形中建立寶貴的人脈資源，這對初入職場的新人或者是即將進入職場的學員都是有很大的幫助。 
　　再有一個就是便利性的問題。這種便利性包括了交通方面，食宿方面等一些客觀的硬件設置。解決了這些問題，那浪費在路上的時間無形中就會縮減，尤其是在容易堵車的北京，花費在路上的時間成本就是一個很值得考量的標準。根據筆者的了解發現，現在很多的培訓機構都會提供食宿，其中也有北大青鳥中關村校區，并且還是在人民大學，校區也在人民大學旁邊這就大大節省了時間成本。 
　　最后的一個標準就是培訓結果。很多人培訓說是為了提高自己的能力，可是歸根到底還得說到就業的問題上，就得看就業率的問題。根據數據統計，在北大青鳥北京校區的就業率來看，北大青鳥中關村校區就業（www.bjaccpedu.com/jyzx.php）情況多年來一直是名列前茅，就業率高達98.8%。 
　　現在人們對陌生事物的可信度降低，這點無可厚非，反而還能做一個詳細的參考。到最后如果篩選出幾家還是拿不出注意的話，那就進行實地考察，去試聽一下課程，親身感受一下，多咨詢，多看看，多比較，畢竟是自己要學習，就像穿鞋一樣，合不合適只有自己的腳知道，這樣才是最重要的。所以在選擇培訓機構的時候謹慎一些沒什么不好，理智培訓才是對自己清楚定位的體現。