在剛剛過去的“金九銀十”黃金跳槽季，很多人按耐不住，選擇了重新開始。今年的跳槽大軍多了一些新面孔，就是充滿活力的90后職場新生代。近日，某招聘網站進行了2012年職場跳槽調查，該調查顯示，90后職場新人已跳槽或者有跳槽想法的占該人群調查總數的98%，跳槽活躍度顯而易見，而跳槽的理由多為不喜歡當前的工作。
頻繁跳槽的現象，不僅是90后，在80后甚至70后中也存在這樣的現象，跳槽只是表象，很多人并沒有發覺根源所在。你喜歡你現在從事的工作嗎?這樣簡單的一個疑問句，也許會問住很多職場精英。究竟是什么，使人們報怨工作壓抑，頻繁跳槽尋求解脫。
北大青鳥(中關村)就業老師解釋：由于當前的速食文化，使人們為了工作考試，為了工作學習，而并不是根據自身的興趣所在，時間一長不僅沒有了工作熱情，對職場也越來越失望。相比經過應試教育層層選拔進入社會的人群，經過職業培訓的人更容易穩定、踏實工作，因為他們自參加培訓開始便是主動、積極、興趣極高的。
據了解，在北大青鳥中關村校區【http://www.mybdqn.com】參加IT培訓的學員，均為愛好IT行業、遵循自己的意愿選擇的，學習起來也更有動力。在那里學習的不僅有高中生、大學生甚至有很多在職、想要轉行的職場精英。作為新興而又熱門的行業，近年來IT培訓，已成為人們充電的首選。一方面是由于IT行業的迅猛發展，逐漸設計社會生活的各個領域;另一方面則是由于培訓本身的實用性、專業性不僅培養了大量IT精英，也為很多想進入IT行業的人才提供了有保障的途徑。
僅北大青鳥中關村校區每年培養軟件人才就高達數千人之多。但這樣依然無法追趕每年以30%的速度增大的IT人才缺口。由于推薦就業的就業模式，使這些軟件人才憑經驗、憑能力上崗的同時，也能憑興趣、憑愛好工作。提高學員就業率的同時，也降低了頻繁跳槽的概率，為企業提供了可靠的人力保證。
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工作是人生中必不可少的一部分，尋找一份滿意的工作也是對自己人生的負責。人生終須一搏，只要自己真正的努力了，無論結果如何都不會后悔。當然，參加培訓并不是找到滿意工作的唯一途徑，但這條途徑已逐漸走入人們的視線，為人們提供了更多的選擇。同時中關村北大青鳥就業老師也提醒大家：選IT培訓機構的時候要多多研究，以免上當受騙。
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