2013年大學生已經開始陸續就業，但對于很多大學生而言，求職結果并不理想。“想做的工作找不到，找到的工作不想做”是很多大學生的共同心聲。北大青鳥中關村校區學士后課程老師—張老師表示，在這樣慘烈的就業環境中，能不能清楚認識自己的不足，及時地調整方向，是決定應屆畢業生能否搭上就業末班車，實現絕地逆轉的關鍵。
大學生在就業中的不足是什么?多達七成求職失敗的大學生表示，缺乏實際工作經驗、專業技術不強是他們求職失敗的主要原因。北大青鳥中關村的就業指導老師說，要求一個剛畢業的大學生必須具備工作經驗，看起來似乎有些“苛刻”，但是站在企業的角度來講是完全可以理解的。市場經濟下，企業要自負盈虧，大學生缺乏實際工作經驗，不僅短時間內無法為企業帶來效益，還要額外支出一部分培訓費用。此外，很多應屆大學生沒有明確的職業規劃，跳槽頻繁，這也是很多企業拒絕應屆大學畢業生的關鍵因素。
大學生怎么做才能讓自己成為企業需要的人才呢?北大青鳥中關村中心就業指導老師說，目前企業需要的是技能+學歷+經驗的綜合型人才，而大學生除了擁有高學歷外，在技能和經驗方面都表現出了明顯的不足。近年來，越來越多的大學生來到北大青鳥中關村學習“學士后”課程，“學士后”課程注重培養學生的動手能力，多達二十幾個真實項目實踐，讓學生在學成之后即能獲得相當于工作一年的工作經驗。從北大青鳥中關村畢業的學生，在職場上的優勢非常明顯。
某高校畢業的賈麗，年初已經就業，但工作情況并不好。雖然學的是計算機專業，可是進入企業以后才發現，自己的工作內容和在學校所學的知識差別很大。部門經理安排給自己的工作任務，在規定時間內根本沒辦法完成。一起工作的同事和她專業相同，年紀相仿，可是業務水平卻遠遠超過自己。一起工作了一段時間以后，她從同事那兒得知，同事曾經在中關村北大青鳥參加過學士后培訓，這也是她現在工作得心應手的原因。帶著好奇，她上網查閱了北大青鳥中關村的學士后課程，隨后，她辭去了目前的工作并且報了名。
經過半年學士后課程培訓，她的業務能力得到了大大地提高。目前她就職于一家大型IT公司，試用期薪資為6000元。“成功需要努力，更需要正確地選擇”，賈麗說，“如果沒有及時地到中關村北大青鳥參加學士后培訓，現在我可能還在辦公桌前為無法按時完成的工作發愁。”
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