貴陽與中關村攜手推進創新驅動、區域合作，重要內容之一是建立人才交流合作機制。即將開展的“百名‘千人計劃’專家和百名博士貴州行”活動，將為雙方的人才合作拉開帷幕。貴陽當以此為契機，進一步加大招才引智力度，為貴陽實現跨越發展提供強勁動力。
習近平總書記近日在沈陽機床集團等地視察時強調，“人才是最寶貴的財富，要盡最大力氣培養和用好人才”，“要把人才工作抓好，讓人才事業興旺起來，國家發展靠人才，民族振興靠人才。”近年來，全市各條戰線都涌現出了一大批素質高、能力強、作風好的優秀人才，但我們也必須看到，與發達地區相比，與經濟社會快速發展對人才的需求相比，人才總量不足、層次不高、分布不均等問題，是制約貴陽發展的瓶頸之一。與國內高端人才資源最密集的中關村攜手合作，是貴陽借智借腦為我所用的一大舉措。
與中關村建立人才交流合作機制，將有助于貴陽“聚才集智”。高等院校、國家科研院所、高新技術企業云集，各類人才聚集是中關村的一大優勢，通過人才交流合作，我們不僅可以引入更多的高端人才、高新技術來貴陽發展；而且可以更好地學習到中關村在科技金融、新興產業、創業模式等方面的先進經驗，還可以利用中關村這一大平臺，把產業市場化、知識產權保護等一系列工作推向更高層次；使貴陽經濟社會更好更快發展。
與中關村建立人才交流合作機制，貴陽必須為人才營造好的環境，把更多的優秀人才“請進來”、“留下來”。當前，人才的爭奪非常激烈，即使是中關村也在不斷采取各種措施，大力引進人才。涼爽的氣候、宜居的城市是貴陽吸引人才的有利因素，更重要的是，我們要在創新人才理念、改革用人機制、完善孵化機制，營造城市文化氛圍等方面全方位謀劃，進一步形成完善的用人制度、靈活的用人機制、公平公正的競爭環境和重才愛才的社會氛圍，讓各類人才群聚貴陽，干得成事業、生活得幸福。尤其要超常規引進高層次人才，讓一個人、一群人、一個創意，帶出一個產業、提升整個產業的現象再多一些，讓人才的發散效應更加顯著。
“讓人才事業興旺起來”，與中關村建立人才交流合作機制，是貴陽人才事業發展的新契機！我們要從人才強市的高度認識人才工作，全力以赴做好做實人才工作，人才培養，為人才輩出、人盡其才、才盡其用創造更好的軟硬環境，讓貴陽真正形成“江山代有才人出”的生動局面。
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