作為中關村地區(qū)規(guī)模最大、最具影響力的人才戰(zhàn)略盛會，2012年6月6日，第八屆中關村人才論壇在北京數(shù)碼科技廣場隆重舉行，本屆論壇的主題為“構 建中關村人才戰(zhàn)略高地的機遇與挑戰(zhàn)——變高工資為‘低成本’”。中組部人才局、北京市委組織部、中關村管委會相關領導，神州數(shù)碼等IT業(yè)界領袖以及HR領 域資深學者、專家、媒體人出席了本屆論壇。神州數(shù)碼董事局主席郭為作為中關村IT專業(yè)人士協(xié)會理事長發(fā)表了大會致辭。
郭為在致辭中談到，伴隨著IT產(chǎn)業(yè)競爭的加劇，在人才密集的中關村，高質(zhì)量、高產(chǎn)出的人才特點和優(yōu)勢越加突顯，而高人力成本衍生出來的實際問題成為 中關村眾多企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。在新形勢下，如何彰顯中關村人才優(yōu)勢，應對來自高成本的挑戰(zhàn)，如何借助中關村的人才政策支持，打通企業(yè)人才瓶頸，提出合理 的人力資源解決方案，是目前亟待解決的問題。
郭為表示，中關村人才論壇的舉辦是國家高度重視人才戰(zhàn)略發(fā)展的一種體現(xiàn)，它搭建了政、企、學、研、媒多方互動交流的平臺，讓更多的人開始關注、跟蹤 和研討中關村的人才發(fā)展問題。同時，也為神州數(shù)碼這樣重視人才培養(yǎng)與發(fā)展的企業(yè)搭建了一個激發(fā)新思考、碰撞新觀點的平臺，能夠推動中關村成為人才聚集的高 地，使所有的企業(yè)可以引進高質(zhì)量人才，使企業(yè)受益，從而促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。
作為創(chuàng)新型企業(yè)，神州數(shù)碼一直以來重視人才培養(yǎng)，注重“把個人的追求融入到企業(yè)的追求中去，倡導員工與公司共同成長”，并為每一位員工制定相應的職 業(yè)規(guī)劃，提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓。通過完整的人才發(fā)展機制、獨特的企業(yè)文化、完善的用人標準和培養(yǎng)計劃、有效的激勵機制等多種保障措施，使優(yōu)秀人才脫穎而出， 為員工打造沒有天花板的舞臺，同時也確保公司持續(xù)保持創(chuàng)新力，永續(xù)發(fā)展。
據(jù)悉，中關村人才論壇是中關村每年一度的大型人才戰(zhàn)略研討活動，至今已成功舉辦過七屆，在業(yè)內(nèi)具有廣泛的影響力。現(xiàn)已成為中關村地區(qū)規(guī)模最大、最具影響力的人才戰(zhàn)略盛會，獲得了政府和會員企業(yè)尤其是知名企業(yè)的普遍認可。
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