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園區各企業：
遵照海淀區政府及中關村海淀園管理委員會的指示，第五十七期海淀自主創新企業大講堂將于2012年3月15、16日兩天舉行。 本期共設置十門課程，為滿足更多學員的培訓需求，其中《企業法律風險培訓課程指引》課程將于3月16日下午在海淀留學人員創業園舉辦。 學員必須每次培訓前網上報名，持個人學習卡參加培訓，每門課程開始前刷卡簽到。個人學習卡僅限持卡人本人使用，一人一卡，不得轉讓。 請各位學員認真查看每門課程的培訓對象、開課時間和培訓場地！ 中關村科技園區海淀園管理委員會 中關村創新研修學院 2012年3月5日 【主辦單位】中關村科技園區海淀園管理委員會 中關村創新研修學院 【培訓時間】2012年3月15、16日（周四、周五） 【培訓地點】 1、中關村創新研修學院 地址：海淀區中關村南大街3號海淀科技大廈（海淀資本中心）5層 （中國農業科學院西門對面，友誼賓館同側往南100米） 乘車路線：乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、運通105、運通106、運通205路公交車“中國農業科學院”站下車，以及乘坐地鐵4號線，魏公村站下車即到。 2、海淀留學人員創業園 地址：上地產業基地信息路26號中關村創業大廈2層（上地環島東北角） 乘車路線：乘328、393、419、432、449、476、633、642、664、752、811、909、996、運通116、運通105路公交車“上地環島東”站下車。 【報名方式】 海淀自主創新企業大講堂通過個人學習卡對學員進行管理，持卡學員可免費學習每月的大講堂課程與網絡課程。 海淀自主創新企業大講堂的培訓通知于每月上中旬在中關村科技園區海淀園管理委員會網站www.zhongguancun.com.cn和中關村創新研修學院網站 http://www.zifi.cn/同時發布，學員即可開始報名。報名方式如下： 無卡學員報名方式：登陸http://www.zifi.cn/首頁-點擊注冊-完整填寫個人信息，所填信息必須為本人真實信息-注冊成功后，以用戶名和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創新企業大講堂 公益培訓 –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名-打印報名回執-持回執培訓當天領取個人學習卡，并交納工本費貳元。 有卡學員報名方式：登陸http://www.zifi.cn/首頁-以卡號和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創新企業大講堂 公益培訓 –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名 （注意：未在網上注冊用戶，培訓現場辦理學習卡的學員以卡號：GXXXXXXX，密碼：000000登陸） 【注意事項】 1、提前到達會場，做好簽到及課前準備工作，課程開始一小時后禁止入場。 2、每次課程前刷卡簽到，并領取一張評估表，對課程及講師進行評估。 3、嚴格遵守課堂紀律：禁止錄音、錄像；將手機靜音，禁止在課堂接聽電話。 4、自備學習用品及飲用水。 【咨詢聯系】 謝老師 張老師 聯系電話：68943188轉8030、8031 【培訓課表】 序號——課程類別——課程名稱——授課講師——課程時間——場地 一、法律法規—如何合法有效制定公司規章制度（一）—陳鐵軍—3月15日—09：30-12：30—海淀科技大廈大報告廳 二、投融資類—資本助力企業發展--孫正乾--3月15日--09：30-12：30--海淀科技大廈小報告廳 三、綜合管理--掌握創新方法，推動科學發展——現代創新理論與方法簡介--李 靜--3月15日 09：30-12：30--海淀科技大廈第二教室 四、職業素質提升--職場溝通的藝術--鄭士瓊--3月15日13：30-16：30--海淀科技大廈大報告廳 五、綜合管理--送給孩子最大的財富---優秀的學習能力--王雅明--3月15日13：30-16：30--海淀科技大廈小報告廳 六、法律法規--招聘與試用期管理風險防控實務--袁 泉--3月16日09：30-12：30--海淀科技大廈第一教室 七、投融資類--中小企業上市為什么不難--張曉麗--3月16日09：30-12：30--海淀科技大廈第二教室 八、企業管理--NLP總裁商戰智慧--王遠彤--3月16日13：30-16：30--海淀科技大廈小報告廳 九、綜合培訓--飲酒與健康/談談健康危險因素與生活質量的合理平衡--赫榮喬/伍學勤--3月16日13：30-16：30--海淀科技大廈第一教室 十、法律法規--企業法律風險培訓課程指引--劉仁午--3月16日13：30-16：30--中關村創業大廈二層報告廳 以上安排如有變動，以活動當天現場所示課程為準。 【培訓內容】 一、如何合法有效制定公司規章制度（一）——陳鐵軍 陳鐵軍：北京覽眾律師事務所發起創始人，擁有十八年的從業經驗。北京律師協會會員、反壟斷反傾銷法律事務專業委員會委員、中國法學會個人會員。于一九九二年考取律師資格，一直從事法律實務工作，擔任多家公司、金融企業的法律顧問，參與過大型企業破產清算、重組整合工作，為外商在華投資提供法律、政策分析，獨立承辦各類民事、經濟、刑事訴訟業務，有著豐富的從業經驗。陳鐵軍律師受聘為數十家中外企業特約法律顧問、人力資源管理顧問、培訓講師。多次應企業邀請，為企業中高層領導做內訓，為企業的經營發展提供了強有力的法律支持。陳鐵軍律師以其多年對日企的服務經驗，應日資企業協會邀請參加外商投資、勞動法律、企業并購、債權回收、企業法律風險防范等多項法律講座，贏得企業的一致好評。陳鐵軍律師的授課特點為針對性、實用性和互動性強，內容精辟，實力豐富。 培訓對象：企業負責人、人事行政負責人等主管人事勞動事務人員。 課程大綱： 一、公司制定規章制度的必要性 1、規章制度的概念 2、規章制度的結構組成和主要內容 3、制定規章制度的作用 4、規章制度與勞動合同的關系 5、規章制度制定與修改的法定程序 二、制定人事制度時需要注意的法律問題 1、招聘錄用條件的規范設計 2、試用期條款的約定與試用期考核 3、考核和考評程序的完善 三、制定考勤制度時需要注意的法律問題 1、員工工作休息時間的規定 2、遲到、早退、缺勤的具體規定 3、工作期間離崗程序的完善 4、加班、調休的規定和程序 四、制定休假制度時需要注意的法律問題 1、帶薪年休假管理制度的規定 2、福利休假管理制度的規定 3、病假、事假、產假、婚假管理制度的規定 五、制定勞動報酬制度時需要注意的法律問題 1、工資的構成與支付時間 2、加班工資的規定 3、特殊工時制的選擇與法定程序 二、資本助力企業發展——孫正乾 孫正乾：北京慧致天誠企業管理咨詢有限公司 市場總監 北京敏聞投資有限公司 投資總監 “資本中國行”活動策劃人 擅長領域 投融資、市場公關 培訓對象：企業董事長、總經理、股東。 課程大綱： 一、IPO的價值 1.企業上市的目的 2.進入公開市場的具體優勢 3.企業家常見擔憂解讀 4.公司上市的不利之處 5.成功的上市需要一定的規模 二、前IPO階段資本的增值 1.成長期民營企業亟需解決的問題 2.資本的價值 3.最理想機構投資者的特質 4.機構投資者是企業成長過程中 外部智力、關系資源的整合平臺 5.私募融資作用 三、企業如何選擇/吸引投資者 1.PE概念的認識誤區 2.非公開權益投資者（PE）的類型 3.按投資階段劃分的PE類型 4.PE投資者眼中的西施 三、掌握創新方法，推動科學發展——現代創新理論與方法簡介——李靜 李靜：我國創新與創業研究專家，現任萃智（北京）工業技術研究院院長，科技部創新方法評審專家。多年來先后在黨校、金融機構和政府部門從事教學、管理和政策研究等工作，長期從事創新和創業理論研究和教學工作。2006年出版《成功創業教程》一書，被多所高等院校選為教學用書，先后在國家級刊物上發表《創新教育要結合現實貼近市場》、《用萃智理論初探油價問題》等多篇文章。對萃智（TRIZ）創新理論有獨特的深入研究，在北京、陜西、福建、山東、河南、河北、江蘇等省市政府機關、科研院所、大專院校、廠礦企業等做過多次創新理論與方法（TRIZ）的報告及培訓，在TRIZ創新理論培訓、應用等方面積累了豐富的實踐經驗，不僅在工程領域而且在社會、管理等非工程領域結合我國發展與改革的一些重大現實問題提出獨到的思路，取得了一批研究成果。 培訓對象：理論、科技工作者、工程師以及對此課感興趣的人員。 課程大綱： 一、怎樣制定企業產品和技術的創新目標和發展路線？ 二、怎樣定位企業產品與技術的生命位置，從而把握創新的具體路徑選擇？ 三、怎樣分析實現創新目標以及企業日常工作中出現的各種技術難題和制約因素？ 四、怎樣制定解決技術和管理難題的方法和措施？ 五、怎樣把復雜的創新活動轉換為一個有序規范的標準作業流程？ 六、怎樣建立企業的創新體系以及實施創新成果保護和開發戰略？ 四、職場溝通的藝術——鄭士瓊 鄭士瓊：北京科瑞智達企業顧問中心 副總經理 中國企業培訓師聯合會 高級講師 北京開能教育集團 高級講師 北京化育培訓學校 高級講師 注冊國際人力資源師 海淀自主創新企業大講堂 特聘高級講師 培訓對象：企業中高層管理人員、基層員工及各崗位有需求的人員。 課程大綱： 第一講 溝通讓生活更美好 1、溝通是什么 2、溝通的模型 3、溝通的重要意義 4、樹立正確的溝通觀念 第二講 溝通失敗的原因 1、現實生活的困惑 2、我是否闖了溝通的紅燈？ 3、溝通的陷阱 4、建立人際關系的“三心二意” 第三講 有效溝通的技巧 1、營造溝通的氣場 2、溝通前的準備 3、溝通的步驟 4、溝通技巧的最高標準 5、人際關系九大法則 第四講 職場溝通藝術 1、職場溝通為什么難？ 2、內部溝通的障礙 3、如何與上司溝通？ 4、如何與下屬溝通？ 5、怎樣與同事溝通？ 五、送給孩子最大的財富--優秀的學習能力——王雅明 王雅明：1993年畢業于東北師范大學學前教育系 1997年東北師范大學比較心理學研究生結業 2001年成為中國幼兒教育研究學會會員 2003年中國國際蒙臺梭利研究會研究員 培訓對象：5至12歲孩子的家長以及所有對此感興趣的人員。 課程大綱： 1、學習能力對孩子一生發展的重要性 2、孩子入學時需具備的學習生理準備要點 3、孩子的學習能力包含的主要內容 4、如何了解孩子的學習能力水平？ 5、家長如何幫助孩子提升學習能力？ 六、招聘與試用期管理風險防控實務——袁泉 袁泉：北京市聯拓律師事務所律師，高級合伙人，高級培訓師；北京勞動法律網www.laborhr.com律師團律師，《人力視點》期刊主編，《人力資源》雜志特約撰稿人。畢業于中國政法大學法學院。長期從事勞動法、勞動合同法、社會保障法等研究，熟悉勞動法律法規，具有深厚的勞動法律知識儲備。長期為外商投資企業和國有大型企業提供勞動法律咨詢服務，積累了豐富的工作經驗。目前主要致力于勞動法領域的理論研究與實踐，內容涉及勞動合同制訂、變更、解除，規章制度的建立與完善，商業秘密與競業限制，社會保險和福利待遇，外國人在華就業以及其他勞動糾紛的處理。現服務的法律顧問單位主要有：廣東省廣告公司、港鐵集團、思源集團、博匯科技、泰來華頓、紅世代、米蘭站等大型國企、外資企業等數十家。曾代理過近百起勞動爭議案件，具有豐富的訴訟經驗和充分的庭審技巧。 主要培訓課題有：《員工招聘及試用期法律風險防范》、《特殊員工關系的管理與風險防范實務》、《規章制度及員工手冊撰寫技巧及風險防控》、《員工關系處理實操技巧》、《勞動合同法下HR日常管理各種協議的簽訂技巧》、《人力資源必備的十份法律文書》等。 培訓對象：人力資源經理、人事行政人員等 課程大綱： 一、企業招聘各個環節的風險 1、確定招聘需求 （1）用人部門提出招聘需求計劃：招聘崗位的名稱、崗位要求、崗位職責、錄用條件 （2）人力資源部對需求計劃進行初審：合理性審查 2、筆試 3、面試 4、錄用：錄用函的設計與發放時間 風險解析 1、防止出現就業歧視內容 2、明確錄用條件 3、用好錄用函(錄用函和勞動合同的區別) 常見招聘誤區 就業歧視的風險、招優秀員工的風險、部門私自招工的風險、招聘學生、退休人員的風險、擔保抵押的風險 二、試用期管理的風險防控 1、試用期的期限 2、試用期工資 3、試用期如何繳納社會保險 4、試用期可否延長 5、試用期考核：口試、筆試、360°考核 6、如何解除試用期員工:試用期被證明不符合錄用條件 三、案例分析 1、招聘歧視案件 2、某傳媒公司辭退試用期懷孕女職工的案例 3、某日企在試用期解除財務總監引發巨額經濟補償金案件 七、中小企業上市為什么不難——張曉麗 張曉麗：北京明德天盛投資管理中心創始管理合伙人。曾是江蘇東昊創業投資有限公司的董事副總經理，北京明業投資管理有限公司總經理。在此之前，投資了中科軟（430002,新三板）、海倫哲（300201,深交所）、南京公正在線網絡技術有限公司等項目。張女士曾任職于南京市第三公證處主任、南京法雨投資咨詢管理有限公司執行董事，期間密切從事了相關企業的改制上市工作，熟悉法律知識和企業管理知識，先后參與了南京高科（600064,上交所）、棲霞建設（600533,上交所)、南京銀行（601009,上交所）、華東科技（000727,深交所）、長航油運（600087,上交所）等多家公司的改制上市工作。 張曉麗女士作為投資人的職業生涯是從2001年南京公正在線網絡技術有限公司開始的。她擁有澳門科技大學MBA和南京大學法學學士學位，畢業于蘇州大學研究生院國際經濟法和巴黎第二大學股權投資評估專業。每年應政府、銀行邀請為企業家授課培訓達幾十次。她上課擅長以講實戰案例著稱，是華東地區享有盛名的中小企業上市實戰輔導第一人。 培訓對象：企業董事長、總經理、股東等。 課程大綱： 一、中小企業為什么要上市？ （一）上市，因為你別無選擇 （二）上市，有很多好處 二、上市為什么不難？ （一）因為事實證據：一個企業，曾經瀕臨破產，......5年內成功上市（海倫哲故事） （二）因為數據：一批30萬---100萬的公司在3年內上市的數據； （三）因為上市概念的全新理解：什么是上市？如，借船出海的故事、空手套白狼的故事... （四）因為處于中國資本市場前所未有的歷史性機遇 （五）因為上市是精心策劃出來的；如，海倫哲的實戰操作故事； （六）因為上市有標準，所以能夠策劃成功。 三、上市為什么要精心策劃？ 誤區一：企業上市，到底誰是主角？ 誤區二：花錢請的中介機構，是不是自己人？ 誤區三：企業上市一個令人糾結的話題——補稅 誤區四：上市全憑關系，證監會里你認識誰？ 四、如何上市？ （一） 上市的十大策略 （二） 上市的五種通道 八、NLP總裁商戰智慧——王遠彤 王遠彤：中國NLP商學院金牌講師，曾擔任多家企業的顧問，并在多個不同行業的銷售團隊擔任培訓講師。 擅長領域 營銷策略，說服力，推銷技巧。 主講課程 《NLP總裁商戰智慧》、《說服大師話術解密》、《買我的產品是你的榮幸——超級推銷術》、《世界上最偉大的成功秘密》。 成功案例 案例一、員工自發工作，老板有錢有閑；案例二、業績爆炸式增長；案例三、留住人才、不懼跳槽的秘訣；案例四、課程潛在價值；案例五、扭虧為盈。 培訓對象：企業總裁、總經理。 課程大綱： 1、NLP（神經語言程序）商戰中的秘密武器 2、管人要管思想，思想到底是什么？ 3、讓員工、客戶、談判對手在你面前，透明得就像一杯水的秘訣！ 4、老板如何才能選對人、用對人？其實方法很簡單！ 5、當老板真的要那么忙嗎？——你其實可以輕松賺錢，瀟灑生 活！ 6、你相信嗎？95%的人都是機器人！ 7、你知道嗎？你的銷售系統，每天都在流失大量的純利潤！ 8、業績迅速提升1倍而不用增加一分錢成本。原來如此！ 九、飲酒與健康/談談健康危險因素與生活質量的合理平衡——赫榮喬/伍學勤 赫榮喬：中國科學院生物物理研究所博士生導師、教授。先后在英國劍橋大學MRC，英國Bristol大學，加拿大McGill大學，意大利Pisa大學以及美國紐約州基礎研究所等大學與學術機構留學訪問。著有《生物化學與生物物理進展》、《微生物學通報》、《生物物理學報》等。 伍學勤：北京市中關村醫院體檢中心主任、主任醫師。從事內科臨床工作 年 尤其在糖尿病 血脂異常 消化系統疾病及老年病的綜合防治方面具有獨特的認識和豐富的臨床經驗。發表科研論文近 篇 是北京市糖尿病防治協會理事 培訓對象：對此感興趣的所有人員。 課程大綱： 一、相關基本知識 二、健康、亞健康概念 三、影響健康的危險因素與生活質量 四、生活質量與亞健康 五、危險因素、生活質量、健康的平衡 六、健康的保障措施 十、企業法律風險培訓課程指引——劉仁午 劉仁午：現為東易律師事務所專職律師。多年從事公司法務的經歷，曾在多家企業從事法務管理工作，多次代表企業處理相關法律糾紛，并為企業的商務談判提供法律支持。為企業解決過涉及商事合同、勞動人事、公司清算及公司組織結構變更等方面的大量法律問題。劉律師一直致力于民事、商事合同、公司等領域法律問題的研究，對處理相關糾紛有極豐富的實踐經驗，能夠準確把握案件的焦點法律問題，完整領會當事人的主觀愿望。劉律師以為客戶提供優質、專業的法律服務為己任，認真研究并理解客戶的需求，竭盡全力向客戶提供切實可行的解決問題方案。劉律師深信，客戶的利益是否得到最大的維護是檢驗律師工作成效的唯一標準。 培訓對象：企業負責人、行政負責人等。 課程大綱： 一、合同基礎知識 1、企業法律風險的概念 2、企業法律風險的分類 3、企業法律風險的表現 （1）企業設立中的法律風險 （2）合同法律風險 （3）人力資源管理法律風險 （4）企業并購法律風險 （5）知識產權法律風險 （6）企業稅收法律風險 二、企業法律風險防范對策 1、企業法律風險防范法律對策。 2、企業法律風險防范對策的利弊。 三、企業法律風險防范體系的建立與完善 1、機制與體系 2、企業法律風險防范體系的建立 3、企業法律風險防范體系的完善 每門課程名額有限，望學員及早報名！ |
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