為了深入貫徹落實《關于中關村國家自主創新示范區建設人才特區的若干意見》、《加快建設中關村人才特區行動計劃（2011—2015年）》人才政策，推進中關村人才特區建設，促進中關村戰略新興產業人才隊伍建設，中關村創新研修學院以“校企聯合的方式”于2013年2、3、4、5月份實施了第1期至第4期“中關村戰略新興產業企業骨干員工學歷提升計劃”，目前已超過80多家企業、超過600人參加學歷提升計劃，此計劃為提升企業核心人才學歷和專業技能水平、為企業持續發展和創新發展創造良好條件，企業和員工雙重受益。現學院實施 “中關村戰略新興產業企業核心員工學歷提升計劃”第5期招生。本次招生由于名額有限，望提早報名。
一、項目意義
1．增強員工的歸屬感。分期報銷學費或者企業承擔學費，幫助員工在職提升學歷，既能提升企業形象又能增強員工對企業的歸屬感。
2．提高員工的穩定性。企業通過讓員工在職提升學歷，能夠在一定程度上減少核心員工流失，提高員工穩定性，同時降低招聘和培養新員工帶來巨額成本。
3．提高員工的積極性。企業以員工福利的方式將核心員工納入學歷提升計劃，在很大程度上能帶動員工工作效率的提高，讓企業在經濟上收益，提高企業的快速發展能力。
4．達到國家政策指標。《雙軟企業認定管理辦法》明確指出，簽訂勞動合同關系且具有大學專科以上學歷的職工人數占企業當年月平均職工總人數的比例不低于40%；《高新技術企業認定管理辦法》也明確指出，大學專科以上學歷的科技人員占企業當年職工總數的30%以上。
5．享受國家政策優惠。《國家稅務總局關于進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展企業所得稅政策的通知》（財稅[2012]27號）第六條規定：職工培訓費用單獨核算后按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。
二、實施步驟
1. 企業與員工簽訂協議。企業選拔出的核心員工簽訂提升學歷培養協議，約定員工服務期限與學費承擔方式。
2. 企業與學院簽訂協議。企業與學院簽訂聯合培養協議，確定聯合培養的人數、確定置換的課程。
3. 審核資料、組織考試。學院審核經企業選送的報考資料，并組織考生
參加入學考試，考試合格者，憑錄取通知書和身份證直接往主考院校繳費，并辦理學籍注冊入學手續。
4. 校企聯合培養。學員學習期間，采取定性和定量的學習方式，達到校企專業共建、聯合培養的目的。即企業不僅可以將其產品和技術轉變為實踐教學的知識和技能融入到學歷教育體系中，而且可選擇主考院校所開設的學科。
5. 畢業、取證。學員完成企業和學院共同指定的學習內容，修滿專業必
須的學分，達到畢業條件，獲得國家承認的本科學歷，參加畢業論文答辯合格后獲得國家承認的學士學位和軟件工程碩士學位證。
三、專業及學費
入學方式
高起專、專升本：學院審核報名材料，組織參加主考院校入學考試。
招生名額
高起專：30人；專升本：30人。
四、報名截止時間：2013年7月1日
五、聯系方式
電 話：010—68943188轉8027、8025
郵 箱：zenglun@zhongguancun.com.cn
地 址：北京市海淀區中關村南大街3號海淀科技大廈10層
網 址：www.zifi.cn
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