隨著高校的逐年擴(kuò)招，大學(xué)生早已不是象牙塔中的“天之驕子”。近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難愈演愈烈，就當(dāng)很多大學(xué)生在為尋找一份工作而發(fā)愁的時(shí)候，IT人才卻遭到企業(yè)的瘋搶。IT從業(yè)人員的身價(jià)不斷上漲，甚至出現(xiàn)了企業(yè)老板間 “高價(jià)哄搶人才”的局面。為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的局面，中關(guān)村北大青鳥(niǎo)的老師表示，隨著信息技術(shù)的日益發(fā)展，IT人才需求將持續(xù)升溫。
為什么越來(lái)越多的大學(xué)生選擇IT培訓(xùn)?學(xué)歷教育與企業(yè)需求脫節(jié)是主要原因。
據(jù)數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)麥可思發(fā)布的2012年就業(yè)藍(lán)皮書(shū)――《2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，目前國(guó)內(nèi)大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)的平均就業(yè)率只有90.2%，而且在就業(yè)人群中還有14.0%的畢業(yè)生處于低就業(yè)狀態(tài)。大學(xué)教育注重理論基礎(chǔ)，很多的課程設(shè)置與社會(huì)需求脫節(jié)，學(xué)生實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)缺乏，很難受到用人單位的青睞，因此，越來(lái)越多的大學(xué)生都選擇到職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行“二次學(xué)習(xí)”。
選擇IT培訓(xùn)學(xué)校一定要慎重
目前，社會(huì)上培訓(xùn)學(xué)校眾多，IT培訓(xùn)院校更是數(shù)不勝數(shù)。中關(guān)村北大青鳥(niǎo)的老師表示，在選擇IT培訓(xùn)學(xué)校時(shí)一定要慎重，要了解學(xué)校的師資力量和學(xué)員的就業(yè)前景，選擇口碑好、有一定發(fā)展歷史的培訓(xùn)學(xué)校。IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心資源就是師資，一個(gè)合格的IT講師一定要擁有多年項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，更要熟悉最新IT技術(shù)和動(dòng)態(tài)。此外，學(xué)員的就業(yè)率和薪資待遇在一定程度上反映了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平，在選擇學(xué)校時(shí)，這也是不能忽略的。雖然目前培訓(xùn)市場(chǎng)比較黑暗，但是這并不代表沒(méi)有好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中北大青鳥(niǎo)中關(guān)村校區(qū)就受到了很多學(xué)員的青睞。北大青鳥(niǎo)中關(guān)村校區(qū)坐落于我國(guó)的“硅谷”——中關(guān)村，周?chē)萍撕芏嗟拿！⒚�，中心與微軟、谷歌等眾多的名企簽訂了長(zhǎng)期的用人協(xié)議，部分學(xué)員已經(jīng)在清華同方、北大方正、華為、易思博等著名企業(yè)就業(yè)。 2012年2月，北大青鳥(niǎo)中關(guān)村中心榮獲北大青鳥(niǎo)總部“教學(xué)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)示范中心”嘉獎(jiǎng)。北大青鳥(niǎo)中關(guān)村校區(qū)的講師、職業(yè)規(guī)劃老師、就業(yè)服務(wù)老師以及班主任都有著多年的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，高達(dá)98.8的就業(yè)率就說(shuō)明了一切。
種種調(diào)查顯示，IT產(chǎn)業(yè)正在迅猛發(fā)展，因此會(huì)產(chǎn)生很大的IT人才缺口。大學(xué)生不缺知識(shí)，缺的只是技能與經(jīng)驗(yàn)，相信經(jīng)過(guò)中關(guān)村北大青鳥(niǎo)老師的指導(dǎo)下，大學(xué)生會(huì)很快彌補(bǔ)自己的不足，為以后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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