“靠智力也可以分股分紅。 ”股權和分紅激勵政策讓合蕪蚌試驗區增添了一塊吸引高科技人才的“金字招牌”。記者昨天了解到，我省正在加快推進3項國家拓展中關村政策試點，對高科技人才在繳納個人所得稅等方面給予“關照”。
最新的省政府工作報告在談到今年的工作安排時指出：鞏固擴大合蕪蚌試驗區企業股權和分紅激勵政策試點，加快推進3項國家拓展中關村政策試點。
據了解，經國務院批準，財政部、國家稅務總局于2010年出臺在中關村國家自主創新示范區開展完善研究開發費用加計扣除、提高職工教育經費稅前扣除限額和技術人員股權獎勵分期繳納個人所得稅3項稅收試點政策，試點期為2010年1月1日至2011年12月31日。為進一步檢驗政策效用，2012年12月，科技部、財政部、國家稅務總局報請國務院批準，將3項政策試點在中關村示范區執行期限再延長3年。
這三項政策規定即為：企業為研發人員繳納的“五險一金”、醫藥企業發生的臨床試驗費等列入加計扣除范圍；將職工教育經費稅前扣除比例由2.5%提高到8%，且超過部分準予在以后納稅年度結轉；對以股份或出資比例等股權形式給予本企業相關技術人員的獎勵，技術人員可在五年內分期繳納個人所得稅。
記者昨天了解到，考慮到東湖、張江國家自主創新示范區和合蕪蚌自主創新綜合試驗區與中關村示范區情況類似，這3項政策試點將有可能推廣到東湖、張江示范區和合蕪蚌試驗區。目前，我省正在加快推進這3項國家拓展中關村政策的試點。
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