據北大青鳥中關村軟件園調查顯示，在多數大學綜合成績排名中，女生“秒殺”男生不在少數，不論社會實踐、社團活動，還是學習成績，女同學都表現不俗，就連簡歷也做的漂亮。但一旦到了就業市場上，無論女生再怎么優秀，很多企業仍然“寧要賴男不要好女”。
每年的招聘季，對于同一屆畢業的男女生來說，其實并不處于同一起跑線上，考慮到出差、野外作業、車間操作、加班強度等一系列問題， 企業在招聘女生時往往會心存疑慮，尤其是對建筑、化工、土木等專業的工科女持有懷疑。作為北大青鳥中關村軟件園資深職業規劃師陳老師感慨道：“‘性別歧 視’不僅僅是個詞匯，更是她們在就業市場上每天面對的冷眼和拒絕。盡管國家做出種種規定杜絕就業中的性別歧視，但在現實生活中，隱形“性別差”從未消除 過。”
經統計北京某一高校2014屆高校畢業生就業率發現，這一屆畢業生中女生就業率為91.19%，男生為91.75%，從數字上看差 距不大，但根據老師和畢業生介紹，即使是同一專業的男女畢業生，很多在入職起薪上也有差距，尤其是對工科本科生來說，男生多從事核心工作，女生則不同，可 選擇的機會和未來發展都會不同。
北京某一�？圃盒Ｊ凸こ虒I的曉晨在說到求職中遇到的就業歧視，很有一番感慨：“畢業以后我參加過一些大型小型招聘會，覺得女生 就業真挺難的，我們學化工的最開始一定要下車間操作，雖然辛苦但這樣才能為以后發展奠定基礎，現在是你想去車間，但是用人單位不要你，他們覺得早班晚班強 度太大，女生受不了。我之前也跑過招聘市場，那段時間也是我最難熬的一段時光，我想不明白為什么自己成績不錯，但企業的面試、筆試總是通不過。 我們專業算是學校王牌專業，就業率一直很高，男生很好就業，本科生正式入職后月薪多在五六千元，女生連工作都難找。 ”
而同樣在找工作中遭遇男女就業歧視，最終選擇北大青鳥中關村軟件園“回爐再造”的小竹，在此也說出了自己的經歷：“我是學土木工程 的，這樣的專業，如果想找工作，女生一般都比較難找到滿意的工作。有些企業在一些崗位上會直接表明‘限男生’，有的雖然不明說，但在面試時會拒絕你，有一 次在招聘會上我明明聽到HR對前面的男生說，他們要招5個人現在還有3個空額，但到了我這里，就說這個專業招滿了。后來我了解到IT行業十分缺人才，尤其 是女程序員很受歡迎，才決定到北大青鳥中關村軟件園學軟件 ”
隨著社會的發展，女生就業觀念的增強，那么該如何克服這些障礙呢?陳老師在對此說出了自己的看法：“現在很多公司的工作很艱苦，很 多工種還需要長期去野外待幾個月，住集體宿舍，女生肯定不行，還有像出差、晚上加班，女生也會有各種不方便，其實這樣一想，企業也是沒辦法。‘重男輕女’ 其實并不是對性別有歧視，而是考慮到行業特點，能提供給女生的機會本來就少。女生要想在競爭如此激烈的社會中占有一席之地，和北大青鳥中關村軟件園的女學 員們一樣，選擇一門軟件開發專業課程進修，增加自己的就業砝碼，未嘗不是一種明智之舉。”
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