的哥靳某因發生交通事故被打傷，后向勞動部門申請工傷認定。不料，東家北新汽車公司在此期間將其解雇。昨天（17日）市一中院認定，北新汽車公司解聘行為無效，并判決其賠償靳某生活費近3萬元。
的哥靳某原是北新汽車公司的職工，2000年5月24日，靳某因駕駛車輛與他人發生糾紛被打傷，后靳某住院治療并向勞動部門申請了工傷認定。2004年底，工傷認定懸而未決，北新汽車公司卻不再與靳某續簽合同，并于2005年1月起停發工資，將其人事檔案以失業人員形式轉入了戶籍地的職介中心。
2005年1月24日，海淀區勞動行政部門認定靳某為工傷。4月25日，海淀區勞動能力鑒定委員會鑒定靳某為八級傷殘。
2010年，靳某向海淀區勞動爭議仲裁委員會提出了申請，仲裁委裁決北新汽車公司需要支付從2005年至2010年2月（此時靳某在西城區殘聯的幫助下，找到了新工作）基本生活費近3萬元。
北新汽車公司不服向法院提起了訴訟，稱早已于2005年與靳某解除了勞動關系，并一次性支付了工傷醫療補助金、傷殘就業補助金等款項共4萬余元。靳某認可領取了這些錢，但是他并不知道這些款項的名頭。
一審法院認為，在靳某處于工傷認定過程中，北新汽車公司與靳某終止勞動合同的行為無效，所以雙方的勞動合同應當延續。因此法院判定確認北新汽車公司在2005年至2010年2月與靳某存在勞動合同關系，并判決其支付這段時間的生活費近3萬元。
宣判后，北新汽車公司提出了上訴，指出此案已經超過了訴訟時效。
法院指出，由于雙方的勞動關系存續至2010年2月靳某到其他單位工作時止，因此靳某于2010年申請勞動仲裁并沒有超過法定的1年時效。因此判決駁回了北新汽車公司的上訴。
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