婦聯發布典型案例 提醒女性自覺維權

今天上午，市婦聯等召開依法維護婦女兒童權益典型案例發布會，發布了13個涉及勞動和社會保障權利、人身權利、財產權利和婚姻家庭權益的典型案例。相關負責人介紹，目前本市市區兩級法院已經建立起婦女維權合議庭104個，建立婦女維權通道20個，幫助婦女維護權益。

　　近年來孕期遭辭退、家暴、兒童遭性侵等侵犯婦女兒童權益的案件越來越多，為了進一步加強婦女兒童維權意識，市婦聯與市高級人民法院、市人力社保局等單位聯合征集典型案件，集合成冊，向婦女兒童群體發放。13個典型案例包括懷孕兩個月被公司通知合同到期不再續約、生育津貼與工資標準存在差額、遭遇家暴人身安全受到威脅、離婚后妻子要求丈夫支付預期所需醫藥費等。

　　市婦聯相關負責人表示，目前婦聯系統接收到的投訴案例當中，關于產假與生育津貼的投訴比較多。“有些女員工的工資比較高，但公司按照平均工資來發放生育津貼，無形中拉低了津貼的數額，按照規定應當由公司補齊，但很多企業不了了之。”隨著 “二孩”政策的全面實施，女性生育與就業之間的矛盾愈加突出，這就要求國家、單位和職工個人三方面共同努力，做好女性勞動就業權益的保障工作，女性尤其要提高自我保護意識，學會用法律武器維護自身的合法權益。

　　市婦聯相關負責人表示，今后典型案例發布將形成長效機制，定期向社會發布本市司法機關、執法單位依法維護婦女兒童權益的典型案例。