堵住“吃空餉”的制度漏洞

  5月3日，浙江省永康市的《永康日報》用兩個整版，刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》，曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員。

    “吃空餉”現象不僅存在于永康，且多年來屢禁不止，近期也時有相關新聞。如何治理“吃空餉”頑癥？永康的做法值得借鑒：他們引入群眾監督，通過“自查公示舉報、核查再公示”的辦法，來打破頑固的利益鏈條。如此陽光操作，如此循環往復，何愁不能杜絕“吃空餉”現象？

    “吃空餉”成為痼疾，固然有制度的漏洞、監管的不力，更有公開透明不夠、缺少輿論監督等原因。其實很多事情莫不如此，只要敢動真格、措施得力、監督到位，問題的解決及根除就有希望。