10月24日，2013年國考報名結束，137萬人報考并通過審核，最熱門職位的考錄比例已達到9470：1，創造了一個紀錄。（10月25日《廣州日報》）
這邊廂，2013年國家公務員考試被稱為“史上最苦金飯豌”：經常到邊遠地區出差，工作強度大，出差多，安全風險高，工作地點多在艱苦邊遠口岸，甚至有最低服務年限，簽定服務協議，還不提供宿舍；那邊廂，報名人數在經歷前三年的連續下滑后，今年又出現“升溫”的跡象，其中，“最熱門職位”甚至刷新了歷年來的最高考錄比例，達到了“萬里挑一”。一“最苦”一“最熱”，難怪引發社會公眾的廣泛關注和激烈爭論。
值得探究的問題是，國家公務員考試為何變得如此火爆，年年高燒不退？其一，就現實情況而言，因受到經濟大環境等因素的影響，大學生的就業形勢日益嚴峻，而報考公務員也是萬千出路中的一條。更重要的是，相較于其他職業，公務員工作穩定、有保障、福利待遇較好、社會地位較高，同時，一些崗位的公務員掌握著一定的社會經濟資源的分配權，可形成一種不可小覷的人脈資源，進而給自己的工作生活帶來諸多“隱形財富”。
其二，隨著《公務員法》的深入施行，考試錄用公務員制度不斷走向規范化、制度化，“公開、平等、競爭、擇優”原則不僅得到了生動的實踐，還獲得了社會公眾的普遍認可。也就是說，在報考公務員這條道路上，不存在太多的“爹影”及七大姑八大姨之類的關系，靠的主要是個人的綜合素質和能力，外加上一點點個人的運氣和造化。在這種背景下，原本就炙手可熱的公務員考試必然會變得更熱，年復一年地上演“博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場”的壯觀場面。
其三，具體到“國家統計局重慶調查總隊南川調查隊業務科室科員”這個最熱門職位，仔細分析后不難發現，該職位的限制性要求非常少，或者說報名門檻非常低，幾乎所有大學畢業生都符合報考條件。當“低門檻”遭遇“國考熱”，該職位的報名人數“芝麻開花節節高”乃至創造了一個紀錄，也就不足為奇了。至于誰能沖破一道又一道幾乎令人窒息的關卡，在“萬分之一”的可能中最終勝出，我們不妨拭目以待。當然，這樣的勝勝出，即便不是最優秀的，也一定是相當優秀的。
面對“國考熱”尤其是“萬里挑一”的紀錄，一千個人就會有一千種解讀，但當務之急和重中之重，恐怕不是關注考試競爭的激烈程度，而是考慮這樣一個問題：如何確保被錄用的考生能夠勤政為民，始終保持“公仆”本色，“先天下之憂而憂，后天之樂而樂”。畢竟政府的一切權力都是人民賦予的，公務員理應對人民群眾負責，為人民群眾謀福利，并接受人民群眾的監督。
共有條評論