今年五一前，勞動和勞動者再次閃亮登場。4月28日，在北京人民大會堂隆重舉行了慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會。這是 繼1979年后時(shí)隔36年我國再次對這一群體進(jìn)行最高規(guī)格表彰；4月8日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》出臺，把“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”放 在首要位置，把“依法保障職工基本權(quán)益”放在關(guān)鍵地位。這都是從國家層面體現(xiàn)了中央對勞動的尊重和對勞動者的關(guān)愛。
崇尚勞動、尊重勞動者既關(guān)系到每個(gè)勞動者能夠體面地、創(chuàng)造性地工作，也是實(shí)現(xiàn)中國夢的基礎(chǔ)。就個(gè)人而言，每個(gè)人都想擁有理想的職業(yè)，都期盼從勞 動中收獲快樂、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。“世界那么大，我想去看看”，一封僅有10個(gè)字的辭職信在前段時(shí)間驚艷了網(wǎng)絡(luò)。緊接著，就有人用“錢包那么小，哪都去不 了!”來戲謔。這從另一個(gè)側(cè)面也反映出一個(gè)現(xiàn)實(shí)狀況：隨著社會節(jié)奏的加快，一些職場人士的工作待遇及幸福感有待提升。
今天是勞動者的節(jié)日，在百度搜索引擎里輸入“勞動者”二字，筆者梳理出了媒體報(bào)道中出現(xiàn)的幾大高頻詞，從這些高頻詞里我們可以透視到當(dāng)下一線普通勞動者的一些“痛點(diǎn)”在哪里。
高頻詞一：體面勞動
當(dāng)前，全面建成小康社會進(jìn)入決定性階段，全面深化改革進(jìn)入關(guān)鍵之年，社會普通勞動者，尤其是那些一線勞動者的勞動能否得到普遍尊重，事關(guān)我國重 要戰(zhàn)略目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。讓勞動價(jià)值得到應(yīng)有的回報(bào)，讓勞動者權(quán)益得到有效保障，這不僅關(guān)系到勞動者個(gè)體的尊嚴(yán)，更關(guān)系到經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和社會穩(wěn)定。
習(xí)近平總書記在講話中明確指出，要“不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報(bào)酬”。在經(jīng)濟(jì)社會新常態(tài)下，創(chuàng)新力就是生產(chǎn)力，創(chuàng)造力就是競爭力。體 面勞動是創(chuàng)新創(chuàng)造的基礎(chǔ)，沒有體面勞動哪有創(chuàng)新創(chuàng)造？當(dāng)前，整個(gè)社會涌動著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮，這對勞動環(huán)境提出了新的更高要求，也賦予了實(shí)現(xiàn)體面 勞動的重要性和迫切性。
而要讓勞動者如愿以償?shù)孬@得體面收入，仍需更多制度保證。無論是存在的“干多掙少”現(xiàn)象，還是部分行業(yè)以及領(lǐng)導(dǎo)高管群體的超高收入，以至不同性質(zhì)單位企業(yè)之間收入分配的巨大差別，都對更合理科學(xué)的收入分配機(jī)制提出要求。
除此，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)勞動、全面發(fā)展，我國還有很多工作要做。正如習(xí)近平總書記所講，要實(shí)施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多的勞動崗位，要提高勞 動者的收入。再結(jié)合十八大報(bào)告中所提到的到2020年實(shí)現(xiàn)國民收入翻番的目標(biāo)，無論是農(nóng)民，農(nóng)民工，還是城市白領(lǐng)，無不拭目以待，期盼一個(gè)更加體面勞動時(shí) 代的到來。
高頻詞二：勞動尊嚴(yán)
近年來，在市場化大潮沖擊下，一些腐朽、落后 的觀念沉渣泛起，片面、膚淺的成功論甚囂塵上，一些人鄙視底層勞動，不尊重底層勞動者，一些辛勤、誠實(shí)的勞動者辛苦、低薪、缺少保障甚至成為“沒有能耐” 的代名詞，勞動者和勞動的價(jià)值在日常生活中并未充分體現(xiàn)。尤其在勞動力市場競爭激烈的情況下，一些勞動者的工作權(quán)利和人格尊嚴(yán)難以得到全面保護(hù)。
社會普通勞動者尤其是那些苦臟累崗位上的勞動者是否能夠得到普遍尊重，是衡量一個(gè)社會文明程度和道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)志之一。
勞動沒有高低貴賤之分的認(rèn)識程度，往往是檢驗(yàn)這個(gè)人思想道德、意志品質(zhì)的有效標(biāo)準(zhǔn)。無論什么情況，無論哪個(gè)年月，我們都要堅(jiān)信勞動創(chuàng)造幸福、勞 動創(chuàng)造一切，讓每一位勞動者深感“勞動光榮”。不管是腦力勞動，還是體力勞動，復(fù)雜也好，簡單也罷，只要為社會創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)于人民，就是光榮的，勞動者 就該得到承認(rèn)和尊重。
高頻詞三：帶薪休假
每到小長假和長假，對職工帶薪休假的呼吁從不曾停歇，對不少勞動者來說，探親假、年休假等休假權(quán)，只是“看起來很美好”……
勞動者不是只會勞動的機(jī)器，而是享有休假權(quán)的公民。尊重公民的休假權(quán)是憲法宣示的“尊重和保障人權(quán)”的應(yīng)有之義。
尊重公民休假權(quán)，就必須真正落實(shí)帶薪休假法律制度。目前我國雖有帶薪休假的法律制度，但落實(shí)情況不盡如人意，這一定程度上加劇了民眾放假集中、出游集中，并由此造成交通擁堵、景區(qū)癱瘓等問題。帶薪休假成為不少上班族享受不起的奢侈品。
不久之前，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》,就回應(yīng)了勞動者的期待。《意見》要求切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利。完善并落實(shí)國家關(guān)于 職工工作時(shí)間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定，規(guī)范企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理，督促企業(yè)依法安排職工休息休假。
高頻詞四：過勞死
今年以來“過勞死”事件不斷發(fā)生，深圳36歲IT男張斌因長期加班工作在馬桶上猝死的，福州一醫(yī)院兒科年僅53歲主任醫(yī)師康強(qiáng)因腦溢血搶救無效去世。一場場悲劇不斷刺激公眾神經(jīng)， “過勞死”現(xiàn)象再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。
勞動必須適度，過度勞動是不符合人性的。毋庸諱言，我國當(dāng)前處于亞健康、過度勞動的人群數(shù)量已經(jīng)相當(dāng)大。在“過勞死”悲劇現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生的今天， 我們必須正視日趨普遍的勞動者過度勞累的現(xiàn)實(shí)問題，有必要盡快達(dá)成適度勞動的社會共識，大力倡導(dǎo)適度勞動，構(gòu)建適度勞動制度，完善適度勞動的法律保障，維 護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
要進(jìn)一步完善勞動法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)，以適度勞動為核心，以保障勞動者生命健康為本，制定合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，完善勞動者工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)制度，落實(shí)勞動者合理的休息時(shí)間和休假時(shí)間，健全對違法違規(guī)延長勞動時(shí)間的用人單位的追究機(jī)制。
高頻詞五：擇業(yè)觀、勞動觀
在路遙的小說《平凡的世界》中，主人公孫少平、孫少安兄弟，對勞動的價(jià)值近乎崇拜。在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)文化及當(dāng)時(shí)特定的時(shí)代背景下，普通人安身立命的 第一要素，就是勞動。同時(shí)，根據(jù)這部小說改編的同名電視劇之所以在今天仍然撼動人心，就在于主人公以勤苦的勞動實(shí)現(xiàn)著改變自己命運(yùn)的夢想。
但如今，社會經(jīng)濟(jì)的多元化給人們提供了眾多的生存方式，對勞動的輕視傾向不容忽視，“勞動光榮”價(jià)值觀受到挑戰(zhàn)。一些人由此變得很浮躁，不喜 歡、不愿意用勞動創(chuàng)造價(jià)值，總是希望天上哪天能掉“餡餅，一直在尋求機(jī)會“搏一搏”，癡想哪天一覺醒來就變?yōu)楦晃蹋�有人總想不勞而獲，甚至鄙視那些甘于 奉獻(xiàn)的辛勤耕耘的勞動者。
尤其對于那些剛從高校走向職場的新人，樹立正確的擇業(yè)觀尤為重要。近年來,高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，在求職擇業(yè)過程 中難免會產(chǎn)生不良趨向、陷入心理誤區(qū)，只有樹立正確擇業(yè)觀，以一個(gè)積極的生活態(tài)度，以不怕吃苦的精神才能脫穎而出，找到適合自己的工作，從而才能以平和的 心態(tài)選擇一條適合自己的職場軌跡。
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