市政府中環辦公樓里有十幾個政府委辦局，其中的兩層已經辟給了昨天剛剛成立的市醫院管理局，但目前房間還有些空蕩，醫管局8個處室的60個行政崗位近期將開始公開招募，年內人員就能到位。屆時，市醫管局將開始正式運行。
昨天，市政府新聞辦舉行“北京市深化醫藥衛生體制改革”新聞發布會。市醫改辦、市衛生局、市醫管局負責人介紹，市醫管局將派監事會代表對公立醫院駐院監督，并聘請第三方對醫院進行社會監督。
市發改委委員、市醫改辦主任韓曉芳透露，市醫管局成立后將建立醫院監事會派駐制度，對所辦醫院的財務活動、經營管理、醫療服務行為進行監督。
剛剛上任的市醫管局黨委副書記、副局長毛羽介紹，醫管局將聘請第三方對醫院進行社會監督，由患者、醫護人員代表和法律、經濟、管理等專業人士組成社會監督委員會。委員會對市屬醫院的運營、管理、發展和服務，以及醫院管理局的工作進行監督、評議和提供咨詢意見。
市醫改領導小組副組長、市衛生局局長方來英表示，在本市推進醫改的過程中還成立了一個機構叫首醫委，其職責就是整合統籌協調首都的醫療衛生資源，包括軍隊、武警、中央國家機關、大學的附屬醫院，執行屬地化公共衛生管理，遇大的應急事件時能統一調度，并將所有信息匯總、分析、評估后進行資源調控。
今后，市衛生局的職責也是進行全行業屬地化管理，使這個城市有統一的衛生政策。醫管局負責的22家市屬公立醫院雖然僅占全市三級醫院的三分之一，但是隨著一些政策見到成效，一定會給其他醫院帶來示范效應。
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醫管局四大重點任務
1、對醫院的醫療服務進行規范化、專業化、精細化的管理。包括醫院成本、效率、環境、安全、文化、品牌、滿意度等方面，推進醫院服務質量和工作效率的提升。
2、建立公立醫院法人治理結構，實現決策、執行、監督相互分開、相互制衡的管理機制，完善以公益性為核心的績效考核體系和績效分配制度。
3、對醫院實施分級，建立醫療、康復和護理分級管理制度，優化醫療資源配置。
4、創新醫療服務和管理模式。主要措施包括：完善預約掛號、繼續實施無假日醫院、全面啟動電子病歷工程試點、抗菌藥物專項整治活動等。力爭3至5年內，全市預約掛號率達80%以上。增加大醫院專家門診出診時間，力爭使專家門診服務供給能力提高一倍。
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