北京市將嚴控幼師準入門檻

公布幼兒園督學手機號，嚴控幼師準入門檻，細化管理標準，加大培訓力度，強化師德師風建設……本市正推進多項措施，全面提升幼兒園師資質量，規范幼兒園辦學。

　　提升師資質量首先是嚴把入口關。北京市兵器工業幼兒園園長楊英說：“應聘者是否適合從事幼教行業，是否能留得住，在選人時就需要加以篩查與把關。我最看重的是應聘者的心態。”未來榮華幼兒園園長宋紅梅說：“招聘時主要通過談話，了解應聘者的成長環境，選擇師資最強調的是人品、人性，其次才是專業理論。”

　　加強對新教師的培訓也十分重要。目前，各園對新入職的幼師均會開展為期3個月到1年的培訓。未來，類似培訓密度將加大。楊英介紹，園里會經常開展向身邊教師學習等潤物細無聲的業務學習與培訓。“都是身邊的人和事，更具說服力”。

　　本周內，全市幼兒園責任督學都將掛牌督導，“牌輕責任重。”東城區責任督學史超英說，“憑證件，督學可以隨時入園抽查。”同時，抽查視頻監控也被確定為部分幼兒園園長的日常工作之一。

　　提升家園之間的信任度也十分必要。宋紅梅表示，有效的家園合作可以避免絕大多數不必要的矛盾。比如孩子入園前，家長可以提前入園，對老師和環境做充分了解，以緩解入園焦慮。