臺灣職場女性更“兇猛”

　　摘要：愛情公寓“兩岸女性生態大調研”系列最新調查發布，直擊時下最火熱的女性職場生存話題。調查顯示職場女性壓力都不小，職業病普遍，并未受到“女士優先”的優待，而再加職場上真友誼難尋，更為職場女性的生存境遇雪上加霜。然而盡管如此，臺灣職場女性卻表現更為兇猛。

　　近日，由新浪女性頻道與女性SNS交友社區網站愛情公寓聯手發起的“兩岸女性生態大調研”系列的最新版本“女性職場觀”新鮮出爐，繼上期“女性擇偶觀”的調查顯示：“兩岸女性‘性’觀念大躍進”——“婚前性行為不再是現代女性害羞避答的問題”之后，“女性職場觀”調查將對女性的關注由婚戀轉向了職場，與熱播劇集《丑女無敵》相映成趣的是：職場人際關系復雜，女性真友誼難尋，而且臺灣職場女性與大陸的相形之下顯示：臺灣職場女性居然更為“兇猛”！

　　職場女性壓力其實都不小

　　根據本次“女性職場觀”調查顯示：無論是在大陸還是臺灣，相當大比例的女性在工作中都承受了比較大的壓力，與后面的問題“你覺得你有職業病嗎？”直接相印證：在大陸、臺灣分別有多達39.81%、41.93%的職場女性覺得自己“有一點點輕微的”職業病，而更有13.05%、13.7%的職場女性堅稱自己“肯定有”。

　　顯然給職場女性帶來壓力有多個方面的原因。比如對“工作中最怕什么事 ？”這個問題，大陸和臺灣的職場女性在各項的比例上盡管相差不大，但是一個有趣的現象就是：“臺灣更怕出差，大陸更怕配客戶。”難道說是因為在臺灣出差交通會比較麻煩，而在大陸陪客戶比較容易被騷擾？

（大陸）

（臺灣）

　　臺灣女性更兇猛？

　　盡管如此，還是有一部分職場女性對于工作感覺良好、“充滿精力、很振奮”，并且有趣的是臺灣職場女性對工作感覺良好的比例要遠大于大陸職場女性，看來臺灣的職場為女強人的誕生提供了更多的機會和空間。

　　于是在本次“女性職場觀”調查中，對于“女性，會影響到升遷嗎？”這個問題上，臺灣職場女性和大陸女性的傾向迥異：在臺灣更多比例的人贊同“能力更重要，只要水平和能力到了，都一樣”和更少比例的人贊同“到了高層職位，女性明顯減少”。所以從社會意識形態及制度上講，臺灣職場女性的發展受到干擾的程度相比要小。

（大陸）

（臺灣）

　　職場女性難獲真友情？

　　本次“女性職場觀”調查也反映了另外一個很重要的問題，也就是職場上人人所必須面對的人際關系問題。根據數據顯示，無論是大陸還是臺灣都持普遍的不樂觀態度，表示肯定有真朋友的職場女性分別僅占到23.51%和31.7%，并且她們大都也對此不抱太多的期待，但是相對于臺灣的職場女性，大陸的女性期望程度更低，這從一個層面表示大陸的人際關系比臺灣的人際關系更為復雜。

（大陸）

（臺灣）

　　小Tips：

　　所以說，現代女性的社會地位雖然比以往有了很大的提高，在社會交際和工作中,也有了更多的自由。但在實際當中,仍有許多因素制約著女性的發展。如08年一本關于職場女性白領的暢銷書《杜拉拉升職記》所顯示的那樣：“公司與外部社會、職業與生活、工作與婚姻上存在的矛盾是職場女性最難繞開的宿命，但是只要有杜拉拉那種百折不撓的堅韌以及始終不變的積極心態，那么就一定能夠獲得幸福！&rdquo