付工是某大的集團公司的一個小網管,大公司人多,各部門之間關系復雜,對于一體事件的成敗,三分是在做事,七分是在處理人際關系。所以說,在大公要想做好事情,首先要學會做人。然而對于網管來說就算是再會做人也是沒有辦法的,付工平時也是一個八面玲瓏的人,但是對于公司網絡方面的事情還是頭痛不已啊!
因為單位人比較多,有的時候工作也不是那么忙,就有空閑的人了,人一空閑下來就要找點娛樂的事情來做。這樣就有的人開始玩網絡游戲,斗地主,看視頻電影,有的更甚者一天開著bt下載不停,這樣他們不僅自己不務正業,還把正在努力工作的人的網絡帶寬全部占盡,導致其他人也沒有辦法正常工作!一次,公司總經理需要上網查一些東西,結果等了5分鐘頁面也沒有完全打開,可想而知總經理十分氣憤,找到付工一頓臭罵在所難免了,并令付工全面整頓公司上網之風,嚴查嚴打工作時間上無關網站,玩游戲,看電影….一切與工作無關的事情!從此付工暗無天日的生活來到了。
當然開始公司也為付工的工作購買了一些設備,設備是有了,但是設備也占據了付工的全部時間。首先不自覺的員工濫用網絡,付工事后通過大量上網行為分析發現之,進而到處證據并上報IT主管,IT主管通報該員工主管,該主管再對該員工批評教育,這不僅造成管理工作量大、效率低,還導致了該員工對付工意見特別大,關系搞得十分緊張。為此,付工也是經常苦悶——網管真是費力不討好的苦差事啊!
付工經常會想,要是有一種可以不讓自己受這種夾板氣的方法就好了!于是付工有空閑時間了就上網找,看看有沒有能夠為自己解決問題的方法。終于功夫不負有心人,一天他看見一個標題為‘企業上網管理,呼吁人性化’的文章,文章里介紹了一款大勢至軟件公司(www.grabsun.com)研發的叫做聚生網管的上網行為管理軟件,該軟件能自動跟蹤員工上網行為、并在其“不自覺”時自動提醒或警告,從而使網管員的管理將更輕松,同時通過技術手段的提醒也更易為員工所接受。于是付工說服了公司領導,重新部署了一套聚生網管軟件。
部署好聚生網管軟件之后,付工迫不及待的試驗其及其智能的功能:首先在網絡限制那里使用白名單加入了公司一般業務需要需要經常登陸的網頁,下面還有提醒功能,只要員工在不自覺的情況下點擊了白名單以外的網址后,系統就會給該員工一個提醒“現在為工作時間,您的訪問被禁止”,這樣員工就可以收心好好工作了;此外,聚生網管系統里還可以導入各種規則來限制股票,禁止玩游戲,封堵迅雷下載,屏蔽開心網…..一切娛樂性質的東西都是無法打開的。最爽的是這些規則都不用自己發愁,要用到什么規則直接向大勢至公司索要就OK了。最后聚生網管還可以針對不同的人設置不同的策略,付工可以按照部門特點來設定限制策略;還有就是在辦公時間前后,或午飯時間所有的策略都是開放的,允許員工利用此段時間做自己想做的事情。聚生網管降低了付工工作量的同時讓網絡、資源、行為更可控。
從此,單位里的人不會再對付工冷眼相對了,領導那邊也對其網絡管理工作做了肯定。春風得意的好日子又回來嘍!