隨著互聯網技術的發展，它正在逐漸的改變著各行業。之前，在上海世博會“信息化與城市發展”主題論壇上，騰訊公司董事會主席兼首席執行官馬化騰表示，互聯網發展的趨勢是從個人向企業方面延伸，當企業從老總到員工全部都懂互聯網時才會真正的在企業內部推動信息化，才會真正地把企業的內網和外面的互聯網連接起來。未來的企業將會越來越互聯網化。
當然，任何事物都有兩面性。互聯網與實體經濟不斷融合，利用互聯網改造和提升傳統產業，帶動了傳統產業結構調整和經濟發展方式的轉變。中國的工業設計研發信息化、生產裝備數字化、生產過程智能化和經營管理網絡化水平迅速提高。但是，在現在的企業互聯網化下，不少的企業員工意識不夠準確，他們不僅僅利用互聯網絡進行辦公自動化，更多的空閑時間或者是忙里偷閑豐富一下自己的上班“娛樂”。比如說前陣瘋行的開心農場，和一直很受白領喜愛的網上小游戲，很讓企業管理者困惑互聯網化下企業發展的問題！
肅清辦公網絡惡習，營造干凈網絡環境
現在針對局域網員工的上網惡習，現在許多的硬件廠家也集成了一些行為管理模塊，同時市場上也有一些專門針對員工上網行為的管理軟件廠家。大勢至（北京）軟件工程有限公司（www.grabsun.com）推出的一款聚生網管上網行為管理系統在網絡管理方面還是很有知名度的。聚生網管真正不需要調整任何網絡結構，不需要端口鏡像、代理服務器或者HUB，局域網任意一臺電腦安裝就可以控制整個局域網，真正實現了對網址瀏覽、各種聊天、HTTP、FTP鏈接、p2p下載、網絡游戲，黑客工具、惡意病毒等等妨害局域網的一切網絡行為進行一站式、立體式管理。聚生網管解決方案：
首先，黑白名單方式限制員工瀏覽網址。企業可以根據自身企業的性質限制員工的上網訪問。如果企業針對性比較強，可以有選擇的設置網絡白名單，把員工工作必須用到的一類網站加入到白名單，那讓其他白名單外的網站都不能訪問了；或者管理者設置娛樂黑名單，像一些財經類，游戲類，視頻網站，se情網址都可以用黑名單屏蔽掉。此外管理者還可以發送消息提醒“您現在為工作時間，訪問的網站已經被禁止”這樣還有效的拉回了開小差員工的大腦，讓其重新調整狀態，高效的完成工作任務。
接下來，禁止各種下載。企業帶寬消耗最大的莫過于各種p2p下載，bt下載的，員工使用迅雷這些下載不僅自己不能工作還妨礙了其他員工的工作，因此這個是企業必須根除的。聚生網管可以禁止一切下載，也可以根據文件后綴名限制下載類別。比較人性化的管理避免了一刀切。
最后，ip-mac地址綁定。有些員工為了逃避管理，或者出于其他原因總是喜歡更改自己的ip地址，造成了局域網ip地址沖突。軟件進行ip-mac地址綁定之后，一旦發現非法主機，既可以斷開其網絡。
肅清了局域網上網惡習，企業就可以更有效的利用互聯網資源，以助企業實現更快的發展！聚生網管——網絡無限，從此有序！
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