北京時間4月20日消息，據路透社報道，根據美國法官近日作出的一項裁決，蘋果、英特爾、谷歌及其他四家科技公司將面臨一項反壟斷訴訟，原因是這些公司私下達成協議，互相不招聘對方的員工。
美國加利福尼亞州圣何塞地方法院法官露西·科赫（Lucy Koh）在庭審中駁回了上述七家公司的請求，要求他們必須接受美國聯邦《謝爾曼反托拉斯法》和加州自己的反壟斷法《卡特賴特法》（Cartwright Act）的相關指控。
在本周三晚上作出的一項裁決中，科赫稱上述被告之間存在的“Do Not Cold Call”協議（用以防止互挖人才的協議）“支持了一種似是而非的推理，即這些公司的高層曾就這些協議進行過談判并達成共識”。
科赫補充說：“事實表明，上述七家被告曾私下里達成6份完全相同的、為期兩年的雙邊協議，這表明這些協議是相互勾結的結果，并不是巧合。”
除了蘋果、谷歌和英特爾，其他四家被告分別是Adobe、迪士尼旗下皮克斯、報稅和財務軟件開發商Intuit和Lucasfilm影業公司。科赫依據加利福尼亞州不公平競爭法駁回了被告提出的一項訴訟。上述七家科技公司的代理律師均尚未就此發表評論。
這項集體訴訟是由5名軟件工程師發起的，他們指控上述七家公司通過消除對員工的爭奪，限制員工薪酬和流動性，給他們造成了數億美元的損失。該集體訴訟與美國司法部在2010年提出的訴訟類似，當時美國司法部與被告公司就反壟斷調查達成了和解。但這些公司并未承認自己的做法有任何過失，只是同意不再采取措施來限制對優秀員工的爭奪。
在這起集體訴訟案的證據中，包括2007年蘋果已故聯合創始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)寫給時任谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的一封電子郵件，起因是當時谷歌試圖從蘋果挖一名工程師。
喬布斯在電子郵件中寫道：“如果你們公司的招聘部門能停止這樣做，我會感到十分高興。”施密特當時還是蘋果公司的董事。隨后，施密特將這封電子郵件轉發給相關人員，詢問他們能否“停止這樣做”。最終，谷歌人事部門主管稱，挖角蘋果工程師的當事人將被解聘，并表示：“請代我向喬布斯致歉。”
五名原告的代理律師約瑟夫·薩維利（Joseph Saveri）表示，這起訴訟按計劃將在2013年6月進行審理。薩維利在一封電子郵件中說：“這是前進道路上的重要一步。”本案涉及的所有7家科技公司的總部都設在加利福尼亞州。
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