前言：本周一是中關村電腦賣場第一天正式開工上班，然而昔日人流熙攘的鼎好、科貿、海龍等幾大賣場，如今卻是了無生機，就連穿梭于各大賣場之間的送貨小弟，也如同春節時的北京－－看不到多少人。除了購物的客戶減少，今年中關村商家切實感受到招工難。
2014年春節后 中關村賣場陷入嚴重的招工荒
■別說招工？留人都難！
電腦城的員工究竟去了哪里？一位經營15年的硬盤商家表示：“去年她們店里最后一位送貨工人，小伙子還是比較聽話、勤快的，工資提到3000元，包中午飯。今年春節之后他沒回京，提前打招呼說在老家發展。”
其他商家也表示年前賣場已顯現出工人難招的苗頭，不少商家懷念較為聽話、吃苦的80后、85后工人，表示現在即使能招上人，年輕人也干不了多久。那么中關村賣場的薪資情況如何？
■電腦城的薪資如何？
電腦城員工薪資如何 閑時炒股賺零花
電腦城賣場招聘職位基本包括店面銷售（導購）、送貨工人、售后人員。銷售有保底工資+提成，保底工資基本在1500-1800元，僅能維持在北京最 基本的生存。送貨工人工資略高，大致在2000元-2500元；售后人員在初期的學徒工資和銷售保底相當，后期工資較高，但是鮮有年輕人持有足夠耐心去挨 學徒時期的艱苦光景。
而應聘的新一代年輕人，也已經以90后為主。他們應聘多以學習技術、嘗試電腦城生活或者臨時過渡為出發點。也許他們在初期并不一定在乎工資高低，隨著他們逐漸感受生活壓力，工作機械化，前途渺茫。
人往高處走，也就不難理解他們為何離開電腦城。
或者說不僅僅北京中關村賣場，在北京的服務性行業，服務員同樣長期短缺。不高的工資，高強度的體力勞動，沒有前景的工作，而老家的同樣工作，月工資僅少幾百元甚至和北京不相上下。
■殃及池魚？服務性行業遭冷遇
在我們這樣一個發展中國家，第三產業（服務產業)所占GDP逐漸有超越第一產業（制造業）的趨勢，服務性產業對人員需求更多，然而相關的工資/福利待遇、最起碼的三險一金卻嚴重滯后，造成服務性行業人員短缺。
中關村賣場的人員短缺，既有第三產業于甲方市場的制度缺失，背后相關部門的冷漠淡視。也有賣場商家一方利潤銳減，無法給工人更高的工資回報。那么只有辛苦各位老板，自己給自己打工。
面對薪資高漲的人工 商家更能體現夫妻情深
編輯寄語：筆者老家的應屆畢業大學生啃老相當嚴重，一方面制造業、服務行業招工困難；另一方面年輕人閑賦在家啃老。凡事皆有因果，不是簡單幾句話就能解釋這一現象。
筆者無意更多談論這些事情，和那些還在奮斗、肯干活的年輕人共勉：“做一個聽話、好用、能挨（性格和工作都能挨）、有上進心的員工。無論到哪里，我們都是受歡迎的。”
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