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留學(xué)優(yōu)勢減弱 北大青鳥(中關(guān)村)促進(jìn)教育多元化

日期:2012-11-06  來源:中國網(wǎng)西部高地
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從高高在上的“洋秀才”到如今的“普通就業(yè)者”,據(jù)最新公布的《海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示,在如今的留學(xué)生回國大潮中,70%的留學(xué)生選擇回國就業(yè)。但海歸們回國的起薪卻不盡如人意,近三分之一的“海歸”年薪甚至不足4萬。盡管如此,在就業(yè)壓力的沖擊下,這些留學(xué)生的就業(yè)心態(tài)逐漸平和,開始務(wù)實、謙虛工作,不再是一副不可一世的樣子。

  針對這種現(xiàn)象,以就業(yè)為導(dǎo)向的北大青鳥中關(guān)村【http://www.mybdqn.com】聯(lián)合多家教育機(jī)構(gòu)開展了關(guān)于“拿高薪需具備哪些條件”的調(diào)查。收集3000多份有效卷樣本,采集了多個行業(yè)的在職者及求職者的想法,調(diào)查結(jié)果顯示65%的人認(rèn)為“能力”最為重要。

  

 

  其實當(dāng)前國內(nèi)社會,早已不是以學(xué)歷取人的時代,最顯著的表現(xiàn)便是教育的多元化。專家分析,大部分留學(xué)生出國求學(xué),一方是自身興趣索然,更重要的一方面則是迫于國內(nèi)的就業(yè)壓力。近年來,為了保住本土人才,國人也開始探索新的教育方式。其中,職業(yè)教育可以算的上國民教育中一顆冉冉升起的“新星”。不僅解決了學(xué)員能力上的問題,更實現(xiàn)了學(xué)員所學(xué)與企業(yè)所需的無縫對接。以北大青鳥中關(guān)村中心為例,該中心多年來專注于IT人才的培養(yǎng),成了名副其實的軟件工程師搖籃。成績并非偶然,這與該中心優(yōu)質(zhì)、先進(jìn)、科學(xué)的教學(xué)是分不開的。大量的項目實戰(zhàn),使學(xué)員提前收獲工作經(jīng)驗;量身定制的COT職業(yè)素質(zhì)課為學(xué)員就業(yè)打下扎實的基礎(chǔ)。

  據(jù)了解,職業(yè)教育當(dāng)前已成為學(xué)生、工薪族自我提升、充電的新選擇。不僅因為職業(yè)教育獨特的教育模式,同時也是因為這種教育幫助很多看似弱勢的求職者實現(xiàn)了職場夢想。中關(guān)村北大青鳥每年都有近千名學(xué)員順利畢業(yè),找到滿意的高薪工作。其依托于中國式教育,又獨立于傳統(tǒng)教育。經(jīng)北大青鳥課程研究中心獨家調(diào)研編寫的教材,以及包就業(yè)的教育模式,使其在業(yè)界頗受好評。很多剛步入職場的新人,大部分對起薪存在不滿,對工作也會有一個磨合期,而中關(guān)村北大青鳥【http://www.mybdqn.com】的學(xué)員,畢業(yè)后不僅可以快速進(jìn)入工作狀態(tài),起薪也是許多同齡人望塵莫及的。這些都要得力于中關(guān)村北大青鳥切合實際的教學(xué)模式,除重點講解企業(yè)核心技術(shù)外,更會定期對學(xué)員進(jìn)行技能實戰(zhàn)演習(xí),提升學(xué)員的綜合能力,這些都將成為獲得高薪工作的有力保障。

  欲知北大青鳥中關(guān)村校區(qū)更多課程、師資、就業(yè)等詳細(xì)信息,歡迎登陸:http://www.mybdqn.com/,電話報名:010-62516562,QQ報名:800001099,或直接來校當(dāng)面咨詢,校區(qū)具體地址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街49號大華科技商廈三層c座。

  總而言之,如今企業(yè)選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)也與從前大不相同,高能力逐漸取代其他條件成為獲得高薪工作的首選。同時“海歸”變“海待”現(xiàn)象的普遍,一方面意味著社會對“洋秀才”的要求越來越嚴(yán)格,同時也表示國家正在逐步接受多元化教育所取得的成績。

 

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