俗話說，畢業等于失業，為了躲避大學畢業后的就業壓力，越來越多的大四畢業生選擇考研，各個高校都出現一股“考研熱”。近年來，北大青鳥相關老師分析隨著研究生招生規模的擴大，研究生教育的一些問題開始暴露出來，部分高校的師資尚未跟上“研究生熱”的步伐，很多導師因為帶的研究生過多而導致對于學生無暇指導。我們的研究生教育不得不進入一個“被研究生”的時代。對此，北大青鳥－中關村的職業規劃老師感嘆：“如今研究生的擴招，研究生培養的模式單一，研究生制度的松弛，再加上不少學生讀研只是逃避本科的就業壓力，從而缺乏職業規劃，這樣導致研究生的質量得不到保證。”
據筆者走訪而知，北京某高校經管系的一位教授每一屆要帶差不多十幾個碩士研究生，深感壓力巨大。因為老師教學和研究工作太忙，而導致沒有太多精力指導學生。不錯，國家需要大量高素質人才，我國研究生教育處于大發展時期，但是過熱的“研究生熱”也暴露出過快發展的問題。
小劉是北京一名法律系的研究生，他對筆者說：“平時我們都見不著我們的導師，只有寫論文的時候才能見到，這老師比本科的時候還難見到呢。”
在大部分人為考研擠得“頭破血流”的時候，在很多人天天泡在實驗室里無所事事的時候，一部分人卻悄然放棄了這種競爭和荒廢，他們選擇了一條新的增加就業競爭力的出路——報名中關村－北大青鳥的“學士后”課程，通過職業培訓加強自己的技術水平。
中關村－北大青鳥“學士后”課程針對大學生開設，幫助大學生實現優質就業，培養高素質的IT精英。課程開設當下流行的Java、.NET和Android三個技術方向課程。旨在將就業難的大學生打造成“學歷+技能+經驗”的人才。2010年推出的學士后，目前已經有大批大學生學員在學校的推薦下找到滿意的工作。中關村－北大青鳥對畢業學員的信息調查顯示，學士后學員均薪資在5000元以上。與之相比，有很多“被研究生的”碩士畢業生雖然頂著光鮮的文憑，卻仍舊在畢業之后面臨就業難。
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在巨大的就業壓力下，“考研還是就業”，成了大學生選擇的關鍵，其實這個難題的選擇其實很簡單。如今，中國的軟件行業依然高速發展，對IT人才的需求也是逐年遞增，IT培訓機構中關村－北大青鳥，正在以一種更為有效、實用的方式，打破“被研究生”這個怪圈。
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