隨著“金三銀四”大學生求職旺季接近尾聲，在北大青鳥中關村校區最近舉行的COT職業規劃課中，該校區就業中心的周老師，在參看今年大學生的就業現狀及自己多年的工作經驗，總結出了大學生們在求職過程中存在的問題。
周老師說，自求職過程中，求職者們往往會表現出以下幾種心理：
首先作為剛走出大學校園的學生，面對激烈的社會競爭，由于社會經驗及技能的不足，往往會產生自卑的畏怯的心理，自卑心理使他們缺乏競爭勇 氣，缺乏自信心，走進就業市場心里發怵，參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵。面對這樣的人群，北大青鳥中關村校區特別推出了學士后課程，該課程采取樂學系統，讓學習不再枯燥。在教學過程中，我們知道，作為大學生在學習過程中，更愿意收到及時的鼓勵和評價，因此我們會對學生掌握的技能給予及時打分并公布排名，給予多重獎勵，使他們學習變輕松。
其次，有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。針對這種情況，北大青鳥中關村校區也推出了專業的職業規劃課程，該課程通過職前指導開展就業形勢講座、進行專業技能及綜合素質評價、簡歷撰寫輔導、模擬面試、聯系用人企業、為學員面試創造條件、做好學員就業后反饋工作。幫助學員做好求職之前規劃，從而讓他們在求職過程中不再盲目。
最后，周老師強調：對職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。因此為了更好地指導學員們就業，北大青鳥中關村校區成立了就業中心。經過將近十年的發展壯大，就業中心已擁有10余名專業的北大青鳥就業指導老師。在指導學員求職的過程中，專業老師通過溝通，根據每位學員的性格特點，為他們推薦適合他們的額課程。當學員順利通過校區的結業考試以后，專業老師們為他們“量身定做”一套完整的求職規劃，并為他們推薦適合他們自己的工作崗位，以供學員挑選。如今北大青鳥中關村校區的就業中心，已和7000多家企業有人才合作戰略關系，近千名學員在北大青鳥中關村校區就業中心接受系統的職業導向訓練，并由中心推薦到及周邊地區就業。
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