近期，網上一則消息很醒目，數據顯示“中國大學生初次創業成功率僅2.4%，100人中有超過97人成為‘烈士’，北京大學生創業率則只有1%”，“沒有找不到工作的人，只有不用心去找的人”，“優秀員工都做不了，就不要想著創業”。這是日前，北大青鳥中關村校區的李老師在給學員做COT職業規劃課堂上說的一段話。
與之前的COT職業規劃課程不一樣的是，在本村職業規劃課堂上，李老師邀請了幾位成功企業家以“過來人”的身份，與大學生分享經驗，現場支招。
“找不到工作的都是不用心的人”“創業并不是適合所有人，我建議大學生努力就業。”從一個小小的業務員一步步成長為北京中關村一家資產過億的軟件開發公司，王經理坦陳：“我最開始也是個打工的，馬化騰、馬云，很多人都是從打工開始的，沒有被人管過就想去管人，這是很難做到的。”
而同樣作為中關村科技園區手機游戲軟件開發的馬經理表示贊同：“優秀的員工都做不了，就不要想著創業。現在很多大學生創業的原因是因為找不到工作，其實沒有找不到工作的人，只有不用心去找的人。”
“眼高手低、紙上談兵是一些急于創業大學生的特點，經驗不足，缺乏從職業角度整合資源、實行管理的能力，是大學生創業失敗的一個重要原因。因此，要成功創業，沒有實踐經驗就沒必要盲目嘗試，沒有在人生獨立之初就體驗重大失敗的必要。如果讓大學生干點具體工作吧，很多人放不下架子;但一上來就做管理，又沒有經驗干不了。”某動畫設計公司董事長黃先生的一席話，道出了許多企業管理者用人時的矛盾心理。黃董事長還說：“企業管理者并不看重大學生的能力，因為大學生在大學學到的只是知識，運用到工作實踐中的能力其實并不強。企業愿意吸納應屆生主要是看重大學生的發展潛力，而潛力究竟能被發掘多少取決于大學生的學習態度。”
據了解，近10年來，隨著全國范圍的高校擴招，大學畢業生人數呈井噴之勢，畢業生從2002年的145萬猛增至2012年的680萬，預計2013年將突破700萬。
作為昔日的“天之驕子”，許多大學生進入企業時立志干一番事業，然而現實卻是平凡甚至枯燥的工作崗位，抱怨與鬧騷多了免不了背負“眼高手低”之名。
李老師最后總結說：“聽了幾位著名資深企業家的告誡后，希望能夠對學員們有所幫助。而我們北大青鳥中關村校區也將再接再厲，針對各位企業們給出的意見，為企業、社會培養出更多的軟件開發人才。”
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