2013年被稱為“史上最難就業(yè)季”，截止到目前為止，能夠順利就業(yè)的大學(xué)生還不足一半。很多大學(xué)生奔走于各場(chǎng)招聘會(huì)之間，臉上寫滿了失望和無奈。學(xué)生們紛紛感嘆：“找個(gè)工作為啥這么難?”中關(guān)村北大青鳥的就業(yè)老師經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生就業(yè)確實(shí)比去年難，畢竟，歐債危機(jī)造成世界經(jīng)濟(jì)需求下降，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)降至8%以下，種種宏觀不利因素對(duì)學(xué)生就業(yè)會(huì)產(chǎn)生一定的沖擊。
面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形式，中關(guān)村北大青鳥就業(yè)老師談起今年畢業(yè)生的就業(yè)情況，坦言“基本沒什么影響，我們中心的學(xué)員在畢業(yè)前就被企業(yè)挖走一大部分了。”據(jù)悉，中關(guān)村北大青鳥每年的就業(yè)率高達(dá)98%， “史上最難就業(yè)季”，也沒有對(duì)其造成太多影響。雖然企業(yè)的招聘數(shù)量已經(jīng)出現(xiàn)大幅度“縮水”，但是真正有能力的人是永遠(yuǎn)不會(huì)一職難求的。
北大青鳥中關(guān)村校區(qū)的老師在解釋畢業(yè)生就業(yè)率高的原因時(shí)指出，職業(yè)院校在課程設(shè)置、設(shè)備引進(jìn)方面與企業(yè)的用工需求緊密結(jié)合。作為我國(guó)IT人才重要培訓(xùn)基地，北大青鳥中關(guān)村校區(qū)不斷從企業(yè)、市場(chǎng)引入新的項(xiàng)目，引導(dǎo)學(xué)生實(shí)際操作，使學(xué)生能力與企業(yè)的實(shí)際需求相吻合。通過組織學(xué)員深入到企業(yè)去實(shí)踐，讓學(xué)員邊學(xué)習(xí)邊實(shí)戰(zhàn)，在畢業(yè)時(shí)能夠達(dá)到擁有十幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的水平，畢業(yè)后直接入崗。
如果從企業(yè)需求方面看，企業(yè)真正需要的是學(xué)歷+能力+經(jīng)驗(yàn)型的人才。大學(xué)生找工作難，主要就是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)需要一定的時(shí)間，這樣必會(huì)在一定程度上降低企業(yè)的效益。而作為IT職業(yè)教育領(lǐng)導(dǎo)品牌的北大青鳥中關(guān)村校區(qū)，對(duì)學(xué)員的培養(yǎng)目標(biāo)就是學(xué)歷+技能+經(jīng)驗(yàn)，所以很多企業(yè)都把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)北大青鳥中關(guān)村校區(qū)。
企業(yè)主動(dòng)上門，這是每年都不變的規(guī)律。學(xué)員高薪就業(yè)，這是青鳥不變的事跡。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形式，中關(guān)村北大青鳥還能完美勝出，可見它的綜合實(shí)力確是不菲的。學(xué)員滿意、家長(zhǎng)滿意、企業(yè)滿意，這是中關(guān)村北大青鳥做出的莊嚴(yán)承諾，它已經(jīng)在很多人身上得到了驗(yàn)證。
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