從今年到2015年，本市要用5年時間引進1000名左右海外高層次人才。本市日前下發的《加快建設中關村人才特區行動計劃(2011-2015年)》指出，為達到引才目標，本市鼓勵用人單位自行建設人才公寓、支持央屬單位向市屬單位“柔性流動”和建設新型研究機構等新措施。
《行動計劃》指出，本市要貫徹落實中央“千人計劃”，加快實施“北京海外人才聚集工程”、“中關村高端領軍人才聚集工程”，用5年時間引進1000名左右海外高層次人才，聚集3-5萬名海外留學人員。
為達到上述目標，《行動計劃》提出了6大建設工程。除了《關于中關村國家自主創新示范區建設人才特區的若干意見》已經提及的設立北京市高層次人才創新創業基金、代建實驗室等措施外，《行動計劃》還提出了一些新措施。
針對人才特區內高校、科研院所、企業的發展需求，《行動計劃》提出要廣開選才用才視野，支持央屬單位人才資源采取項目合作、聯合攻關等形式向市屬單位“柔性流動”，面向全國吸引一批高層次、高技能人才。
在平臺搭建上，除了強調要加大對北京生命科學研究所、系統作物設計前沿實驗室的扶持力度，以及推行與國際接軌的科研管理制度外，《行動計劃》指出，要與中國科學院合作創建新材料領域的新型研究機構，引領前沿科技自主創新活動。這意味著，又一個類似于北京生命科學研究所的科研機構有望在本市落戶。
在人才比較關心的住房問題上，《行動計劃》除了重申將力爭用3年時間建成不少于1萬套人才定向租賃住房外，還鼓勵用人單位自行建設人才公寓、動員各產業園區開發建設人才公寓，并提供一定的政策支持。市、區（縣）兩級政府統籌布局，協調落實房源和建設項目，定向建設一批人才公寓。
本市還首次提出要組建人才特區建設促進中心，設立“人才接待日”，認真聽取和研究各類人才反映的意見建議，對重要事項“特事特辦”，提高服務人才的質量和效率，并加快建設中關村高端人才創業大廈，打造重點項目的集成孵化平臺。
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