在6日上午舉行的第十屆中關(guān)村(000931,股吧)人才論壇上，“中關(guān)村人才指數(shù)”調(diào)查正式啟動，該調(diào)查將收集超過100家戰(zhàn)略新興企業(yè)的人才數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)出中關(guān)村人才的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力等方面的情況，并將于今年年底面向社會公布該指數(shù)。
據(jù)了解，“中關(guān)村人才指數(shù)”調(diào)查由中關(guān)村人才協(xié)會牽頭，該協(xié)會從2007年起已經(jīng)連續(xù)7年對中關(guān)村人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查，多年來經(jīng)過修改和完善，目前已經(jīng)形成全新的“中關(guān)村人才指數(shù)”指標(biāo)體系。
“中關(guān)村人才指數(shù)”調(diào)查將借鑒美國硅谷指數(shù)和中關(guān)村指數(shù)的編制思想和方法，通過對中關(guān)村樣板企業(yè)員工進(jìn)行調(diào)研，統(tǒng)計出分析數(shù)據(jù)，反映出中關(guān)村人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量，人才管理，人才創(chuàng)新現(xiàn)狀和變化趨勢，助推人才特區(qū)建設(shè)。“人才指數(shù)”中具體包括人才結(jié)構(gòu)與質(zhì)量指數(shù)、人才管理指數(shù)、人才創(chuàng)新指數(shù)、人才感受與發(fā)展指數(shù)4個一級指標(biāo)，并涵蓋14個二級指標(biāo)和57個三級指標(biāo)。
中關(guān)村人才協(xié)會常務(wù)理事黃治民以“人才感受與發(fā)展指數(shù)”為例簡單介紹了人才指數(shù)的統(tǒng)計方式，“人才感受與發(fā)展指數(shù)作為一級指數(shù)，里面包括員工對企業(yè)信心、對工作的信心、對生活的信心、目前狀況的滿意度4項二級指數(shù)，而工作信心當(dāng)中又包括薪金福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、人際關(guān)系等三級指數(shù)。每項指數(shù)根據(jù)調(diào)查情況按不同權(quán)重匯總，反映到上一級指數(shù)當(dāng)中，最終統(tǒng)計出各級指數(shù)的具體數(shù)據(jù)。”
據(jù)悉，整理后的全部數(shù)據(jù)將于2013年底面向社會公布。中關(guān)村人才協(xié)會理事長、太極計算機(jī)股份有限公司總裁劉淮松表示，“中關(guān)村人才指數(shù)”的發(fā)布將在企業(yè)、從業(yè)者、主管機(jī)關(guān)之間搭建橋梁，可以為企業(yè)自身定和管理人才提供了參考，為留學(xué)歸國人才選擇就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供依據(jù)，同時也讓管理部門更好地了解中關(guān)村目前的人才狀況，真正建立中關(guān)村人才標(biāo)桿。
背景介紹：
中關(guān)村人才論壇：
自2007年創(chuàng)立以來，中關(guān)村人才論壇已經(jīng)成為中關(guān)村示范區(qū)規(guī)格最高、規(guī)模最大、最具影響力的人才盛會，本屆論壇匯集了政府官員、企業(yè)家、研究機(jī)構(gòu)、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu)等權(quán)威人士，圍繞關(guān)鍵人才的話題進(jìn)行深度探討。
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