中關村高科技園區上地街道婦聯負責人最近正在為一個外人很難想像的難題四處奔走。這就是不少企業向她們反映:由于地區內的高科技企業年輕人多、男性職工多、家在外地的職工多,社會關系少,所以男職工擇偶找對象出現困難,大齡青年一天天增多。
記者最先采訪的某通信科技發展有限公司,這里有員工200多人,不少是名牌高校的碩士、博士。該企業行政總監李女士向記者介紹說:企業員工中35歲以下的占到了90%以上,男女員工的比例在8:1左右,其中未婚員工高達60%至70%。
據了解,這些員工多數都是企業的研發骨干,工作和人品都不錯,個人收入在五六千元甚至上萬元。但是就因為工作性質和交際環境的限制等原因,個人問題遲遲難以解決,企業為此非常著急。