近年來，中關村國家自主創新示范區電子城（600658）科技園積極培育和發展戰略性新興產業，成為中關村示范區發展新一代移動通信、光電顯示、計算機與網絡三大產業的重要基地。截至2012年，電子城擁有1061家高新技術企業，實現總收入3845.2億元，實繳稅費541億元，利潤總額366.5億元，在中關村“一區十六園”中，利稅第一，收入第二。
位于北京市朝陽區的中關村電子城共占地26.1平方公里， 其中，東區以酒仙橋電子工業基地為建設基礎，西區為國際電子通信總部及研發中心的聚集地，北區為以電子通信產業研發為主、高端制造業為補充的產業發展新區，健翔地區定位于原創技術孵化、轉化和為國際科技交流與高科技商務活動提供服務，大望京定位為具有國際影響力的科技商務中心和總部聚集區。
目前，電子城大型企業明顯增加，總收入過億元企業157家，同比增長18.9%，其中，十億元企業31家，同比增長24.0%；百億元企業7家，同比增長75.0%。經濟總量穩步提升。電子城2008-2012年總收入、實繳稅費、利潤總額、工業總產值、出口總額逐年走高，平均增速分別達到40.1%、81.6%、50.9%、26.8%、13.6%。電子城2012年實現利潤總額366.5億元，同比翻了一番，占中關村示范區利潤總額的20.5%。其中盈利企業704家，同比增長7.3%，比2011年增長87.5%；虧損企業357家，同比減少17.2%，比2011年減少33.7%。工業及出口穩定增長。電子城2012年實現出口總額23.4億美元，同比增長22.5%，占中關村示范區出口總額的8.9%；完成工業總產值849億元, 同比增長24.2%，占中關村示范區工業總產值的13.1%。
為了實現跨越發展，電子城高度重視人才工作，并將人才工作放在重要位置。
一是搭平臺、促發展。針對園區“非公企業眾多、高端人才云集、多國文化交融、多種所有制企業并存”的特點，電子城工委連續舉辦了六屆“銳動金秋”政企聯誼會，先后成立了高新技術企業協會和“三新”產業聯盟，展現了政府親商、安商的新形象。
二是聚人才、育人才。為有效開發企業人才資源，更大限度把優秀人才集聚到黨內，電子城依托功能區區域化黨建工作平臺，實施了“紅領人才”雙培計劃，嘉林藥業、陽光金力、時代凌宇等多家非公企業已建立了黨員與業務骨干的結對聯系，讓黨組織關愛人才、發現人才、成就人才和管理人才，在非公企業得到有效體現。
三是抓服務、建體系。針對園區綜合服務體系和服務環境的建設，電子城工委積極發揮自身組織優勢，整合各方資源，搭建了銀企合作、院企交流、人才服務、成果轉化等專業服務平臺，開辟行政審批綠色通道，開通園區企業班車，開展免費工商年檢，建立“三位一體”宣傳體系，推出聚焦電子城手機報。
截至2012年，電子城高新技術企業從業人員達155920人，其中15名創業者入選中央“千人計劃”、北京“海聚工程”和中關村“高聚工程”，27名優秀人才獲得“鳳凰計劃”等區級人才評比表彰，14家企業的52個崗位入選“人才特區”引進計劃；在北京市朝陽區人才評比中，電子城12名企業家獲得表彰；“電子城博士后(青年英才)創新實踐基地”得到北京市、朝陽區的政策和資金支持，“電子城高層次人才培養工程”得到新世紀（002280）百千萬人才工程和朝陽區人才資金支持。
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