中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院以“校企聯(lián)合的方式”于2013年2月啟動(dòng)“中關(guān)村戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)骨干員工學(xué)歷提升計(jì)劃”,目前已舉辦6期,有100多家企業(yè)、700多人參加,此計(jì)劃為提升企業(yè)核心人才學(xué)歷和專業(yè)技能水平、為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造良好條件,企業(yè)和員工雙重受益。“中關(guān)村戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)核心員工學(xué)歷提升計(jì)劃”第7期于7月18日啟動(dòng),本期高起專/專升本為秋季入學(xué)考試,考試時(shí)間為7月27日。另外,學(xué)院為了滿足趕上最后一期報(bào)名的學(xué)員,學(xué)院現(xiàn)爭(zhēng)取了少量軟件工程碩士補(bǔ)報(bào)指標(biāo),報(bào)名從速。
一、項(xiàng)目意義
1.增強(qiáng)員工的歸屬感。企業(yè)組織員工報(bào)名,參與學(xué)歷提升計(jì)劃,幫助員工在職提升學(xué)歷,既能提升企業(yè)形象又能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
2.提高員工的穩(wěn)定性。企業(yè)通過(guò)讓員工在職提升學(xué)歷,能夠在一定程度上減少核心員工流失,提高員工穩(wěn)定性,同時(shí)降低招聘和培養(yǎng)新員工帶來(lái)巨額成本。
3.提高員工的積極性。企業(yè)以員工福利的方式將核心員工納入學(xué)歷提升計(jì)劃,在很大程度上能帶動(dòng)員工工作效率的提高,讓企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上收益,提高企業(yè)的快速發(fā)展能力。
4.享受國(guó)家政策優(yōu)惠。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2012]27號(hào))第六條規(guī)定:職工培訓(xùn)費(fèi)用單獨(dú)核算后按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
二、項(xiàng)目特點(diǎn)
1、專業(yè)共建。學(xué)院與北航、北理工等國(guó)家一類高校共建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè),通過(guò)專業(yè)共建能夠?qū)⑵髽I(yè)的產(chǎn)品和技能轉(zhuǎn)換為理論課程和實(shí)踐知識(shí),滿足企業(yè)在學(xué)員提升學(xué)歷與崗位技能并舉的需要。
2、聯(lián)合辦學(xué)。學(xué)院與高校“聯(lián)合辦學(xué)”,共同開(kāi)展教學(xué)教務(wù)工作,不僅能使學(xué)員兼顧工作與學(xué)習(xí)的客觀情況,而且為學(xué)員入學(xué)、學(xué)習(xí)和畢業(yè)提供了保障,根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,每次招生都有名額限制。
三、(一)專業(yè)及學(xué)費(fèi)
(二)入學(xué)方式
高起專、專升本:學(xué)院審核報(bào)名材料,組織參加主考院校入學(xué)考試。
本升碩:北京航空航天大學(xué)自主命題考試、擇優(yōu)錄取,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因?qū)W習(xí)方向不同而異。
(三)招生名額
高起專:30人;專升本:30人;另有少量軟件工程碩士補(bǔ)報(bào)指標(biāo)。
四、報(bào)名截止時(shí)間:2013年7月25日中午12點(diǎn)
五、考試時(shí)間:
高起專/專升本:2013年7月27日
本升碩:8月中下旬,具體考試時(shí)間另行通知
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:曾老師
電 話:010—68943188轉(zhuǎn)8027、8025
手 機(jī):13641330140
郵 箱:zenglun@zhongguancun.com.cn
地 址:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街3號(hào)海淀科技大廈10層
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