2014年新創(chuàng)辦具有經營活動的科技企業(yè)超過13000家，中關村創(chuàng)業(yè)企業(yè)呈現(xiàn)井噴式增長。90后創(chuàng)業(yè)者、領軍企業(yè)骨干創(chuàng)業(yè)者、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者三類群體成為中關村創(chuàng)業(yè)的主力軍。
第一類創(chuàng)業(yè)群體是90后創(chuàng)業(yè)者
中關村青年創(chuàng)業(yè)者年輕化趨勢更為明顯，一批充滿激情、懷揣夢想的90后年輕人投身創(chuàng)業(yè)者的行列，90后作為一個極具創(chuàng)新能力的青年創(chuàng)業(yè)群體日益受到社會矚目。涌現(xiàn)了36氪的劉成城、猛犸瀏覽器的季逸超、量化健康的趙柏聞等90后創(chuàng)業(yè)精英。
目前，在中關村活躍的科技企業(yè)孵化器中畢業(yè)后2年內的大學生創(chuàng)業(yè)者共504人。從福布斯近三年發(fā)布的“中國30位30歲以下創(chuàng)業(yè)者”榜單來看，2012年中關村入選創(chuàng)業(yè)者11位，2013年入選創(chuàng)業(yè)者10位，2014年入選創(chuàng)業(yè)者13位。
第二類創(chuàng)業(yè)群體是領軍企業(yè)骨干創(chuàng)業(yè)者
受益于中關村日益優(yōu)化的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和全球技術革命加快帶來的大量機遇，越來越多的知名企業(yè)管理人員和技術骨干離職創(chuàng)業(yè)，而成功創(chuàng)業(yè)者更是成為引發(fā) 其他員工離職創(chuàng)業(yè)的催化劑。2013年，中關村新創(chuàng)辦企業(yè)中大企業(yè)骨干自主創(chuàng)業(yè)者占47%。“自主創(chuàng)業(yè)者”憑借經驗閱歷贏得資本青睞，中關村的大公司正成 為培育“逐鹿群雄”的“創(chuàng)業(yè)者搖籃”。
第三類創(chuàng)業(yè)群體就是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者
數(shù)據(jù)顯示，中關村連續(xù)創(chuàng)業(yè)者占所有創(chuàng)業(yè)者的比例是37%，33%的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者獲得融資或被并購。永遠在創(chuàng)業(yè)的路上，這是中關村精神內核。“連續(xù)創(chuàng)業(yè)者”在不斷推動著“創(chuàng)新巨輪”破浪遠航。
良禽擇木而棲。隨著中關村創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的不斷優(yōu)化和創(chuàng)業(yè)服務業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多創(chuàng)業(yè)者選擇了中關村，在中關村創(chuàng)業(yè)好生態(tài)里“開枝散葉”。
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