您的位置:首頁 > 新聞 > 中關村園區(qū) > 正文

關于舉辦第22期“法律與管理講堂”-- 《HR, 我來教你打勞動官司》培訓通知

日期:2011-10-13  來源:中關村園區(qū)管委會
[字體: ]

隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等文件的相繼頒布,全國各地的勞動爭議案件持續(xù)急劇遞增。勞動爭議案件敗訴,不但給企業(yè)帶來翻倍的經濟損失,而且也給企業(yè)帶來不良的社會影響,不但降低企業(yè)領導的管理威望,而且也降低廣大在職員工的凝聚力和積極性。為什么企業(yè)的敗訴率總是那么高,想打贏官司真的那么難嗎?為此,我們特設計本培訓課程,由勞動法方面的專業(yè)律師從實戰(zhàn)角度指導學員迅速學以致用,大幅度提升處理勞動爭議案件的技能。
        同時,黃煒律師親擬《勞動仲裁與訴訟簡明手冊》。該手冊從實用、方便角度出發(fā),利于企業(yè)人力資源使用。
        參加本次課程還將有以下收獲:
        →勞動專業(yè)律師現(xiàn)場答疑!
        →贈送《勞動仲裁與訴訟簡明手冊》(電子版)!
【培訓對象】 企業(yè)總經理、人力資源負責人、行政負責人等
【培訓形式】 1、針對實務,案例教學;   2、專業(yè)律師現(xiàn)場答疑。
【培訓時間】 2011年10月19日下午 2:00-5:00 
【培訓地點】 海淀區(qū)中關村南大街3號海淀科技大廈(海淀資本中心)貴賓廳
        乘車路線:849、634、運通103到魏公村路口東下,660、332、732、653、26、651、運通105、697、808、689、717、814、特4、特6、到中國農業(yè)科學院下車。
【培訓費用】 免費
【參會名額】20人
【主辦單位】 至新中小企業(yè)法律服務網  www.zhixin8.com
【報名方式】請詳細填寫參會申請表,發(fā)送電子郵件至 zhixin8@188.com,會務組向報名學員發(fā)送確認函通知參會。報名后因名額已滿未能參加本期培訓者,將根據(jù)報名先后順序安排參加下期培訓。
【咨詢電話】 熊先生 13911026585;010-88393823-8079
【課程大綱】:
        第一部分、 勞動仲裁案件處理技巧
        一、如何讀懂勞動仲裁申請書?
        1、辨別勞動爭議的主體
       案例1:申訴人超過法定退休年齡如何處理?
       案例2:申訴人是內退人員與其他單位是勞動關系嗎?
       案例3:員工與不具備主體資格的用工單位發(fā)生糾紛該告誰?
       案例4:分包經營,應由誰負責?
       總結:辨別勞動爭議主體的操作實務
       2、審查勞動仲裁案件的管轄
       案例1:北京市的勞動仲裁管轄規(guī)定是什么? 
       案例2:公司在外地注冊,能在北京申請勞動仲裁嗎? 
       案例3:多個仲裁有管轄權,誰受理?
       案例4:勞動仲裁管轄地與法院管轄地可以不一致嗎?
       總結:審查勞動仲裁案件的管轄操作實務
       3、核查勞動仲裁案件的受理范圍
       案例1:保潔與雇主屬于勞動爭議受理范圍嗎? 
       案例2:公司聘用清潔人員屬于勞動爭議受理范圍嗎? 
       案例3:是承包經營的勞動關系還是承攬加工的民事關系? 
       案例4:住房公積金是否屬于勞動爭議受理范圍嗎?
       討論:社會保險糾紛是否屬于勞動爭議受理范圍?
       總結:核查勞動仲裁案件的受理范圍操作實務
       4、計算勞動仲裁的時效
      案例1:這起案件是否超過仲裁時效? 
      案例2:討要工資勞動仲裁時效特殊嗎? 
      案例3:未簽訂勞動合同雙倍工資是否不受一年時效限制? 
      案例4:什么情形下勞動仲裁時效中斷?
      案例5:什么情形下勞動仲裁時效中止?
     總結:計算勞動仲裁的時效操作實務
      5、詳讀勞動仲裁司法文書
      二、用人單位的舉證策略
      1、認識證據(jù)
      2、各種證據(jù)材料的利與弊
      3、舉證責任
     三、用人單位的抗辯技巧
     四、簡要介紹勞動案件的司法程序
     1、勞動仲裁基本程序
     2、勞動訴訟基本程序
     3、特殊程序---支付令
     4、特殊程序---終局裁決
    第二部分 用人單位如何預防潛在的勞動糾紛
    1、當前勞動爭議案件訴求熱點及未來趨勢
    2、用人單位日常管理中勞動糾紛類型
    3、風險提示與操作實務

【主講專家】  黃煒 律師
        畢業(yè)于武漢大學法學院,現(xiàn)任北京市勞動法學和社會保障法學會會員、中國法學會會員、海淀區(qū)企業(yè)培訓中心特聘講師、至新中小企業(yè)法律服務網勞動專業(yè)律師。
        黃煒律師專門從事勞動爭議訴訟及用人單位勞動法律研究工作,處理多起各類型勞動糾紛案件。黃煒律師長期專注于中關村園區(qū)高新技術企業(yè),尤其對中關村高新技術企業(yè)的勞動關系管理有比較深入的了解,多次受邀作為講師,對企業(yè)高層領導及人力資源從業(yè)人員進行勞動法律的培訓。在海淀區(qū)企業(yè)培訓大講堂及“法律與中小企業(yè)成長同行”課堂為千余家企業(yè)舉辦多場次勞動法律培訓講座。
        已培訓的課程:《企業(yè)經營管理中的法律風險及防范對策——勞動關系篇》、《新勞動合同法背景下勞動合同條款如何設計》、《勞動合同法環(huán)境下中關村企業(yè)規(guī)章制度應變》、《規(guī)章制度與企業(yè)用工智慧》等。
        先后有包括“中關村百家試點企業(yè)”、“ 中關村十佳中小企業(yè)”在內的時代集團公司、阿爾西制冷工程技術(北京)有限公司、永港偉方(北京)科技股份有限公司、北京偉嘉人生物技術有限公司、北京碧水源科技股份有限公司、北京新東方教育科技(集團)有限公司、北京水宜生科技發(fā)展有限公司、北京外國語大學網絡教育學院、北京用友審計軟件有限公司、北京金和軟件股份有限公司等百余家企業(yè)參加勞動法律培訓講座。(以下為黃律師歷次授課現(xiàn)場)
  

          

 

            

 

  附件:報名回執(zhí)表

發(fā)布人:  驗證碼:  
200漢字以內

中關村社區(qū) 版權所有 / 京ICP證05038935號

關于我們 | 廣告招商 | 聯(lián)系方法