園區(qū)各企業(yè)：
遵照海淀區(qū)政府及中關(guān)村海淀園管理委員會的指示，第六十三期海淀自主創(chuàng)新企業(yè)大講堂將于2012年9月20、21日兩天舉行。
本期共設(shè)置十門課程，學(xué)員必須每次培訓(xùn)前網(wǎng)上報名，持個人學(xué)習(xí)卡參加培訓(xùn)，每門課程開始前刷卡簽到。個人學(xué)習(xí)卡僅限持卡人本人使用，一人一卡，不得轉(zhuǎn)讓。
請各位學(xué)員認(rèn)真查看每門課程的培訓(xùn)對象、開課時間和培訓(xùn)場地！
特別提醒：①務(wù)必準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，遲到15分鐘者禁止入場；②上課期間不準(zhǔn)出入教室（如遇急事，僅限一次）；③課堂上嚴(yán)禁接打電話，自覺將手機(jī)調(diào)至靜音，否則，請出教室。
中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管理委員會
中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院
2012年9月10日
【主辦單位】中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管理委員會 中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院
【培訓(xùn)時間】2012年9月20、21日（周四、周五）
【培訓(xùn)地點】中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院
地址：海淀區(qū)中關(guān)村南大街3號海淀科技大廈（海淀資本中心）5層
（中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院西門對面，友誼賓館同側(cè)往南100米）
乘車路線：乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、運通105、運通106、運通205路公交車“中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院”站下車，以及乘坐地鐵4號線，魏公村站下車即到。
【報名方式】
海淀自主創(chuàng)新企業(yè)大講堂通過個人學(xué)習(xí)卡對學(xué)員進(jìn)行管理，持卡學(xué)員可免費學(xué)習(xí)每月的大講堂課程與網(wǎng)絡(luò)課程。
海淀自主創(chuàng)新企業(yè)大講堂的培訓(xùn)通知于每月上中旬在中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管理委員會網(wǎng)站www.zhongguancun.com.cn和中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院網(wǎng)站www.zifi.cn同時發(fā)布，學(xué)員即可開始報名。報名方式如下：
無卡學(xué)員報名方式：登陸www.zifi.cn首頁-點擊注冊-完整填寫個人信息，所填信息必須為本人真實信息-注冊成功后，以用戶名和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創(chuàng)新企業(yè)大講堂 公益培訓(xùn) –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名-打印報名回執(zhí)-持回執(zhí)培訓(xùn)當(dāng)天領(lǐng)取個人學(xué)習(xí)卡，并交納工本費貳元。
有卡學(xué)員報名方式：登陸www.zifi.cn首頁-以卡號和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創(chuàng)新企業(yè)大講堂 公益培訓(xùn) –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名
（注意：未在網(wǎng)上注冊用戶，培訓(xùn)現(xiàn)場辦理學(xué)習(xí)卡的學(xué)員以卡號：GXXXXXXX，密碼：000000登陸）
【注意事項】
1、提前到達(dá)會場，做好簽到及課前準(zhǔn)備工作，課程開始15分鐘后禁止入場。
2、每次課程前刷卡簽到，并領(lǐng)取一張評估表，對課程及講師進(jìn)行評估。
3、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律：禁止錄音、錄像；將手機(jī)靜音，禁止在課堂接聽電話。
4、自備學(xué)習(xí)用品及飲用水。
【咨詢聯(lián)系】
謝老師 張老師 聯(lián)系電話：68943188轉(zhuǎn)8030、8031
【培訓(xùn)課表】
以上安排如有變動，以活動當(dāng)天現(xiàn)場所示課程為準(zhǔn)。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、公司有效防范員工跳槽的風(fēng)險和應(yīng)對策略——陳鐵軍
陳鐵軍：北京覽眾律師事務(wù)所發(fā)起創(chuàng)始人，擁有十八年的從業(yè)經(jīng)驗。北京律師協(xié)會會員、反壟斷反傾銷法律事務(wù)專業(yè)委員會委員、中國法學(xué)會個人會員。于一九九二年考取律師資格，一直從事法律實務(wù)工作，擔(dān)任多家公司、金融企業(yè)的法律顧問，參與過大型企業(yè)破產(chǎn)清算、重組整合工作，為外商在華投資提供法律、政策分析，獨立承辦各類民事、經(jīng)濟(jì)、刑事訴訟業(yè)務(wù)，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗。陳鐵軍律師受聘為數(shù)十家中外企業(yè)特約法律顧問、人力資源管理顧問、培訓(xùn)講師。多次應(yīng)企業(yè)邀請，為企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)做內(nèi)訓(xùn)，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供了強(qiáng)有力的法律支持。陳鐵軍律師以其多年對日企的服務(wù)經(jīng)驗，應(yīng)日資企業(yè)協(xié)會邀請參加外商投資、勞動法律、企業(yè)并購、債權(quán)回收、企業(yè)法律風(fēng)險防范等多項法律講座，贏得企業(yè)的一致好評。陳鐵軍律師的授課特點為針對性、實用性和互動性強(qiáng)，內(nèi)容精辟，實力豐富。
培訓(xùn)對象：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人等
課程大綱：
一、員工跳槽基本概況
1、員工跳槽給企業(yè)帶來的主要影響有哪幾方面？
2、集體跳槽的多發(fā)行業(yè)及人員
3、對實踐中挽留跳槽人員，需做好哪些非法律事項安排？
二、商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制
1、商業(yè)秘密的概念及特點
2、競業(yè)限制的概念及構(gòu)成
3、員工保密義務(wù)與競業(yè)限制義務(wù)的主要區(qū)別
4、簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時應(yīng)注意的問題
5、履行保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)注意的問題
6、技術(shù)秘密的界定
7、客戶名單是否屬于商業(yè)秘密？
8、脫密期的概念及如何實施？
9、保密費的約定
10、競業(yè)限制的種類
11、法定競業(yè)限制和約定競業(yè)限制的區(qū)別
12、企業(yè)如何有效避免商業(yè)秘密外泄
三、員工離職法律問題
1、企業(yè)員工離職時的法律分類？
2、用人單位如何避免員工離職的程序瑕疵帶來的法律風(fēng)險？
3、勞動者提前通知解除勞動合同的情形？
4、高級管理人員提前30天就可以離職嗎？
5、企業(yè)不支付獎金和津貼員工可以解除合同嗎？
6、員工未提前30天通知企業(yè)離職，企業(yè)能否追究員工的法律責(zé)任？
7、員工在提交書面辭職以后能否撤銷？
8、員工醫(yī)療期滿，用人單位就有權(quán)與之解除勞動合同？還是醫(yī)療期滿，不能從事原工作，用人單位才能與員工解除勞動合同嗎？
9、員工違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的行為，只要能證明該事實，企業(yè)就可與員工解除勞動合同嗎？
10、只要員工給企業(yè)造成損失，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全額賠償責(zé)任嗎？
11、在員工存在嚴(yán)重過失的情況下，企業(yè)可以即時與其解除勞動合同嗎？
12、企業(yè)在什么樣的情況下解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
13、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
14、什么樣的情況下，開除員工要付賠償金？
二、看我72變——“路人甲”的華麗逆轉(zhuǎn)——王穎
王穎：曾歷任多家國際一線品牌化妝品公司培訓(xùn)講師
曾在國家一級化妝師毛戈平先生創(chuàng)辦的形象設(shè)計學(xué)校研修化妝造型
2012年2月獲得國家注冊中級企業(yè)培訓(xùn)師證書
2012年9月獲得國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師資格
擅長領(lǐng)域：時尚造型，銷售心理學(xué)，九型人格研究
培訓(xùn)對象：課程內(nèi)容可根據(jù)不同的受眾做調(diào)整；20-45歲熱愛時尚的女性
課程大綱：
一、開篇通過展示圖片讓聽眾體會到化妝造型的作用，講述明星變身前后的經(jīng)歷。
二、細(xì)分風(fēng)格類型
三、服裝搭配的各種風(fēng)格方法和主流趨勢
撞色的原則和宜忌，正反案例分析
混搭的原則和宜忌，正反案例分析
配飾的作用：圍巾，鞋襪，包包，飾品等
整體搭配法則，正反案例分析
四、香水的基本知識：香調(diào)，香型，特性
五、美容護(hù)膚
皮膚基礎(chǔ)知識，皮膚類型
皮膚影響因素，護(hù)膚必要性
護(hù)膚產(chǎn)品劃分，選擇與搭配
護(hù)膚手法
六、化妝技巧
基礎(chǔ)知識：臉型，五官比例
化妝產(chǎn)品及工具的選擇
化妝步驟及手法
顏色搭配
與服飾的搭配
妝容賞析
三、成功商業(yè)模式的23對基因——張國慶
張國慶：中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院副院長，中共中央黨校電子政務(wù)實踐教學(xué)講師，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座講師。專業(yè)從事市場營銷工作15年，多年來在國內(nèi)大型管理軟件企業(yè)擔(dān)任銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)，新加坡某公司北京公司總經(jīng)理等職務(wù)， 2003年4月-2012年6月在中共中央黨校的主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下為中共中央黨校開發(fā)電子政務(wù)實踐教學(xué)系統(tǒng)和課件，并且主持講授該課程60余次，深受來自全國的各級領(lǐng)導(dǎo)干部的歡迎。目前已經(jīng)被中共中央黨校列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課。2005年8月-2011年3月，先后擔(dān)任北京中關(guān)村自主品牌創(chuàng)新發(fā)展協(xié)會秘書長和北京國際孵化軟件協(xié)會秘書長，從此開始了專業(yè)的品牌研究、商業(yè)模式研究、市場營銷研究等工作，并開創(chuàng)《科技企業(yè)市場策劃》、《成功商業(yè)模式的23對基因》、《產(chǎn)業(yè)支持政策解析》等專業(yè)實踐課程，對廣大科技企業(yè)有著實踐指導(dǎo)意義。
培訓(xùn)對象：企業(yè)高管、市場部和戰(zhàn)略管理部中層以上工作人員等
課程大綱：
1．企業(yè)的成功關(guān)鍵在于商業(yè)模式的成功
2．分析成功商業(yè)模式的特點
3．剖析成功商業(yè)模式的23對基因
4．對照企業(yè)自身商業(yè)模式找到問題所在
5．設(shè)計成功商業(yè)模式的規(guī)則
6．現(xiàn)場設(shè)計企業(yè)的成功商業(yè)模式
7．分享設(shè)計商業(yè)模式的感受
四、幫您解除科技創(chuàng)新困惑的方法——影響人類60年，讓世界大國變成超級強(qiáng)國的核心理論與方法——李靜
李靜：萃智（北京）工業(yè)技術(shù)研究院院長、科技部創(chuàng)新方法工作評審專家。長期從事創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)理論研究和教學(xué)工作。2006年出版《成功創(chuàng)業(yè)教程》一書，被多所高等院校選為教學(xué)用書，先后在國家級刊物上發(fā)表《創(chuàng)新教育要結(jié)合現(xiàn)實貼近市場》、《用萃智理論初探油價問題》等多篇文章，是我國較早將創(chuàng)新理論與方法引入社會、政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理領(lǐng)域并從事重大現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)社會問題研究的理論和實踐工作者。在北京、陜西、福建、山東、河南、河北、江蘇、上海、天津等省市政府機(jī)關(guān)，科研院所，廠礦企業(yè)，清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、華北電力大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)和外省市多所大專院校多次做過不同層次的創(chuàng)新方法培訓(xùn)，對CM-TRIZ創(chuàng)新方法有著獨特而深入的研究，并在中國航空、中國兵器、中國石油、中國船舶、中國冶金等工業(yè)領(lǐng)域，大力推廣宣傳創(chuàng)新理論與方法，積累了豐富的從業(yè)經(jīng)驗。教授本人也同時應(yīng)用CM-TRIZ創(chuàng)新方法申報了例如高層樓房多級柔性滑梯應(yīng)急逃生系統(tǒng)、一種提高城市道路通行效率的指揮調(diào)控方法等多項高科技含量的發(fā)明專利，解決了許多行業(yè)久攻不克的核心技術(shù)難題。
培訓(xùn)對象：各類企業(yè)董事長、技術(shù)總監(jiān)、總工程師和研發(fā)工程師
課程大綱：
如何開發(fā)富有市場前景的具有創(chuàng)新性產(chǎn)品？
如何打造具有核心競爭力的企業(yè)？
如何成為高層次創(chuàng)新型人才？
您已經(jīng)苦苦尋覓太久，今天您將在這里輕松找到答案。
1、設(shè)計出世界一流的新產(chǎn)品的方法體系
2、解決企業(yè)久攻不下的技術(shù)難題獨門絕技
3、創(chuàng)造出屬于企業(yè)自己的專利成果精確路徑
五、無固定期限勞動合同的法律風(fēng)險防范與操作實務(wù)——商博
商博：北京市聯(lián)拓律師事務(wù)所，執(zhí)業(yè)律師。長期致力于公司法、合同法、勞動法、工會法等法律事務(wù)研究與實踐，主要從事勞動人事、商事合同、公司治理方面訴訟和非訴訟法律服務(wù)。具有豐富的勞動法培訓(xùn)經(jīng)驗，以司法實踐為基礎(chǔ)，貫穿大量實際案例，強(qiáng)調(diào)解決方案，幫助企業(yè)防范與控制法律風(fēng)險，提升人力資源管理水平。
培訓(xùn)對象：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人等
課程大綱：
1、訂立無固定期限勞動合同的條件
2、如何正確計算連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)
3、如何理解“勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年”
4、兩次固定期限勞動合同到期后，用人單位能否單方終止
5、兩次固定期限勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位承擔(dān)的賠償責(zé)任
6、何種情形下，用人單位可不簽訂無固定期限勞動合同
7、無固定期限勞動合同的內(nèi)容是否應(yīng)與原固定期限勞動合同相一致
8、無固定期限勞動合同履行期內(nèi)，能否變更合同內(nèi)容
9、無固定期限勞動合同如何解除
10、實踐中，關(guān)于訂立/履行無固定期限勞動合同的現(xiàn)行司法裁判
六、六屆哲學(xué)講座——李文仁
李文仁：河南南陽人，一九四五年生，六〇年進(jìn)疆參加工作，九五年底退休。在九三年作者腦子為一事一下子存在有幾次強(qiáng)烈地一閃閃，閃出了迄今人類只知按規(guī)律做事沒有錯，但其做出來的事卻在大大地違反自然規(guī)律，人類自己還不知道，這可是一件了不得的大事，所以必須要把它說清楚，盡快告訴人類，由此激起他對哲學(xué)的創(chuàng)寫激情。作者認(rèn)為，十七年來,之所以他的哲學(xué)已發(fā)現(xiàn)出了自然界的體系和真理；之所以對他所發(fā)現(xiàn)出來的一切真理和最終結(jié)論在宇宙中都有一定的位置，并由一定的體系所把握；之所以對他的哲學(xué)己結(jié)晶成為固定的哲學(xué)、固定的哲學(xué)思路、固定的哲學(xué)思想和固定的哲學(xué)思想體系，這都是全憑他大腦所存在的一閃閃而寫成的。由此，要說學(xué)歷，那么這就是作者最好的學(xué)歷。
培訓(xùn)對象：所有對此課程感興趣的學(xué)員
課程大綱：
一、自我簡介
二、引起我著書簡介
三、六界哲學(xué)來世所帶有的目的簡介
四、六界哲學(xué)概論簡介
1、什么是六界哲學(xué)概論
2、什么是陰陽哲學(xué)概論
3、什么是體系哲學(xué)概論
4、什么是最終結(jié)論和真理哲學(xué)概論
5、什么是功能與作用哲學(xué)概論
五、六界哲學(xué)理論依據(jù)的分布和來源簡介
其理論依據(jù)的分布和來源主要是指陰陽篇、自然規(guī)律篇、體系篇、真理篇、天主、天理、良心篇、主觀世界篇、哲學(xué)篇、科學(xué)篇、政權(quán)篇、動態(tài)篇、生靈篇。生命、陰陽事、單向事篇、前途與命運篇、聰明與覺醒篇及其它篇。它有上千種基本都是屬于哲學(xué)前沿最高級和哲學(xué)境界最前沿的什么是、為什么，這在六界哲學(xué)中都有多方面所證實的答案。
六、六界哲學(xué)的功能與作用簡介
第一.六界哲學(xué)可以甄別真假事物，給事物看病
第二.六界哲學(xué)已盤古在八大境界至高點守崗
第三.六界哲學(xué)已發(fā)現(xiàn)了什么是哲學(xué)與真理概念的路標(biāo)
第四.六界哲學(xué)已發(fā)現(xiàn)出大自然界的體系
第五.六界哲學(xué)已發(fā)現(xiàn)出大面積的最終結(jié)論和真理
七、網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略與實施——唐晟煒
唐晟煒：北京郵電大學(xué) EMBA 碩士學(xué)歷。長期從事系統(tǒng)集成、網(wǎng)站平臺開發(fā)運營、網(wǎng)站整合營銷、市場渠道管理等方面工作。2002 年起在北大青鳥APTECH 總部、游戲?qū)W院等國內(nèi)外大型連鎖機(jī)構(gòu)及上市公司擔(dān)任市場、運營、研發(fā)等管理職位。參與并建立過多個IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)崗位的技術(shù)體系，在IT 職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)等方面有豐富的經(jīng)驗。曾獲得河北省石家莊市政府青年拔尖人才等榮譽(yù)稱號。在十多年的市場營銷、電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)域積累了大量的客戶案例，擔(dān)任多家大型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷顧問，有眾多使用網(wǎng)絡(luò)營銷、整合營銷手段提高銷售額、降低市場費用的經(jīng)典案例。掌握：基于seo的網(wǎng)站策劃、設(shè)計、開發(fā)；基于seo的新聞編輯；搜索引擎營銷；整合營銷；移動互聯(lián)網(wǎng)與新媒體營銷；社區(qū)平臺營銷；網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析；網(wǎng)絡(luò)營銷的崗位制定與流程監(jiān)控等全面的網(wǎng)絡(luò)營銷實施經(jīng)驗。
培訓(xùn)對象：市場銷售、網(wǎng)站推廣等人員
課程大綱：
一、企業(yè)戰(zhàn)略與定位
二、網(wǎng)絡(luò)營銷的作用
三、企業(yè)營銷方案確定
四、各階段營銷費用確定
五、數(shù)據(jù)分析與總結(jié)
六、多樣化營銷的誤區(qū)
七、討論、答疑
八、三國智慧——霸主們的人力資源整合學(xué)——嗣敏
嗣敏：自幼酷愛經(jīng)史，專研《史記》，出版?zhèn)�人專著《史記之魂》、《史記戰(zhàn)略文化圖譜》。從博大精深的《史記》智慧和相關(guān)的經(jīng)史子集，提煉出諸如“聽”、“明”、“忍”、“智”、“信”、“仁”、“勇”、“嚴(yán)”等核心字眼，為企業(yè)領(lǐng)袖個人品牌的建設(shè)，以及為公司長遠(yuǎn)文化品牌的建設(shè)，做出策劃。以一字，一句，一核心的人物故事，讓晦澀難懂的《史記》年輕化、簡便化、現(xiàn)代化，發(fā)揚古哲先賢的智慧，尋找思維盲區(qū)，激發(fā)個人奮斗的激情。
培訓(xùn)對象：人事工作者、企業(yè)管理人員等
課程大綱：
三國時代是一個充滿人格魅力的時代，在這個時代中，人力資源學(xué)融合著魏晉風(fēng)度，在中國的人文文化領(lǐng)域獨樹一幟。識人、用人、品人，成為一時之風(fēng)尚。或者出于爭霸的需要，或者出于愛才的本能，哪怕對持不同政見者，哪怕對敵人的人才，都珍之惜之，愛之重之，務(wù)以收之麾下而甘心。這種恢弘的氣度，人才整合能力，使得三國歷史異彩紛呈。
可以說，三國史，就是人才發(fā)掘史。這離我們的現(xiàn)實并不遠(yuǎn)，這與我們的生活息息相關(guān)。有誰不和人打交道呢？有誰不會面對持不同意見者呢？王老師將以獨特的視角，為大家呈現(xiàn)這段精彩異常的歷史。
一、主體部分主要內(nèi)容：
第一部分：正面案例
1、曹操
A、對劉備，可殺而不殺，以收四海之心
B、對關(guān)羽，能留而不留，以全兄弟之義
C、對張繡，拋開殺子之痛，真誠接納
D、對陳琳，拋開奇恥大辱，惜才為首
E、對魏種，拋開忠義之辨，愛才至深
F、對于禁，拋開親疏之別，至公至正
……
2、劉備
……
第二部分：反面案例
1、袁紹（諱疾忌醫(yī)型）：能聚人而不能用人，乃布衣之雄
2、劉表（明哲保身型）：善善而不能用，惡惡而不能去
3、呂布（見利忘義型）：三姓家奴，信譽(yù)喪盡
4、袁術(shù)（眾叛親離型）：天作孽，猶可恕；自作孽，不可活
……
第三部分：規(guī)則匯總
1、不以寸朽放棄棟梁之才
2、不以小過苛責(zé)偏才之士
3、不以自傲關(guān)閉納諫之門
4、不以親疏堵塞任人之道
……
二、拓展部分主要內(nèi)容：
1、聽眾可以根據(jù)講座的主題，進(jìn)行討論。
2、如果要是可能，聽眾可以提出自己的困惑，就用文化案例為您現(xiàn)場分析。
九、如何提高銷售成單率——目標(biāo)銷售法——尹紅旗
尹紅旗：目標(biāo)銷售法創(chuàng)立者，管理軟件聯(lián)盟創(chuàng)辦人，致力于客戶心理學(xué)與銷售人員心理學(xué)研究，企業(yè)銷售團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)高級講師。尹紅旗老師在擔(dān)任一線銷售崗位時多次獲得企業(yè)內(nèi)部銷售冠軍。在從事銷售管理崗位后，歷次成功打造卓有成效銷售團(tuán)隊，為企業(yè)的高速發(fā)展贏得了客戶基礎(chǔ)，儲備了優(yōu)秀的后備團(tuán)隊，完成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的業(yè)績積累。在銷售實戰(zhàn)中，尹紅旗老師總結(jié)了一系列卓有成效的銷售方法，在銷售團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)中，可以讓一線銷售快速掌握銷售要領(lǐng)，快速成單，為企業(yè)的業(yè)績提升起到事半功倍、立竿見影的效果。
培訓(xùn)對象：市場營銷人員
課程大綱：
1、素質(zhì)篇：內(nèi)外兼修十項素質(zhì)
2、禮儀篇：實用商務(wù)禮儀
3、標(biāo)準(zhǔn)篇：基本銷售過程解析
4、技能篇之一：目標(biāo)銷售法
技能篇之二：大客戶銷售方法
十、執(zhí)行力是這樣煉成的——何江
何江：國家注冊企業(yè)培訓(xùn)師、注冊物業(yè)管理師、高級人力資源管理師。文學(xué)學(xué)士，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)人力資源管理研究生。曾為外資企業(yè)、大型國有企業(yè)、民營企業(yè)做過企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)、人力資源管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等咨詢和培訓(xùn)。曾在大型國企、上市公司、外資企業(yè)擔(dān)任過中高層職務(wù)，現(xiàn)任中國銀行所屬新中（中國）人事行政總監(jiān)。被《人力資本管理》評為“2011-2012中國最佳人力資源經(jīng)理人”稱號。有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，主要講授課程有《公司管理》、《塑造中層》、《執(zhí)行力是這樣煉成的》、《在老板和下屬的夾縫中生存》、《心態(tài)決定行動》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《公文寫作》、《漫談新聞寫作》、《培訓(xùn)師實戰(zhàn)技能》、《打造職場“新人”系列》及人力資源管理實務(wù)、物業(yè)管理實務(wù)等相關(guān)課程。
培訓(xùn)對象：各層次員工
課程大綱：
1、認(rèn)識執(zhí)行力
2、培養(yǎng)自己的執(zhí)行力：職業(yè)素養(yǎng)和技能的準(zhǔn)備與提升，你需要做哪些事情
3、培養(yǎng)下屬的執(zhí)行力：領(lǐng)導(dǎo)技巧、授權(quán)藝術(shù)、激勵手段、監(jiān)督機(jī)制
4、培養(yǎng)上司的執(zhí)行力：提醒與反饋、確認(rèn)與要求
5、培養(yǎng)同事的執(zhí)行力：溝通無處不在、如何處理越界與聯(lián)接、矛盾沖突化解黃金法
6、培養(yǎng)團(tuán)隊的執(zhí)行力：尋找合適的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建優(yōu)秀的團(tuán)隊文化、組建合理的團(tuán)隊組織、倡導(dǎo)明確的團(tuán)隊協(xié)作
每門課程名額有限，望學(xué)員及早報名！
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