園區各企業：
“海淀自主創新企業大講堂”在海淀區政府、中關村科技園區海淀園管理委員會支持下創辦于2006年，是中關村創新研修學院面向海淀區及中關村各園區企業、員工開展的大型公益性培訓項目，已經連續舉辦7年，截止2012年12月，已經有來自園區1.8萬多家企業的4.5萬多員工參加大講堂培訓，有超過500位老師在大講堂授課，不乏一批講師從這里起航，逐步成為一代名師，大講堂培訓內容涉及人力資源、財務會計、融資上市、法律法規、市場營銷、品牌管理、企業家健康、營銷策略、戰略管理、商業模式等十幾個門類的職業培訓，受到了中關村企業的一致好評。該項目在2011年被北京市教委評選為首都市民終身學習服務品牌。為了滿足駐區企業員工持續學習、終身學習的培訓需求，第七十四期“海淀自主創新企業大講堂”將于2013年9月26、27日兩天舉行。
本期共設置十門課程，請學員每次培訓前網上報名，持個人學習卡參加培訓，每門課程開始前刷卡簽到。（個人學習卡限持卡人本人使用）
請各位學員認真查看每門課程的培訓對象、開課時間和培訓場地！
中關村創新研修學院
產業公共專業教研室
2013年9月18日
【主辦單位】中關村創新研修學院
【培訓時間】2013年9月26、27日（周四、周五）
【培訓地點】
1、中關村創新研修學院
地址：海淀區中關村南大街3號海淀科技大廈（海淀資本中心）5層（中國農業科學院西門對面，友誼賓館同側往南100米）乘車路線：乘26、320、332、651、653、716、717、732、804、808、814、660、特4、特6、運通105、運通106、運通205路公交車“中國農業科學院”站下車，以及乘坐地鐵4號線，魏公村站下車即到。
2、海淀留學人員創業園
地址：上地產業基地信息路26號中關村創業大廈2層（上地環島東北角）
乘車路線：乘328、393、419、432、449、476、633、642、664、752、811、909、996、運通116、運通105路公交車“上地環島東”站下車
【報名方式】
海淀自主創新企業大講堂通過個人學習卡對學員進行管理，持卡學員可免費學習每月的大講堂課程與網絡課程。
海淀自主創新企業大講堂的培訓通知于每月上中旬在中關村創新研修學院網站www.zifi.cn發布，學員即可開始報名。報名方式如下：
無卡學員報名方式：登陸www.zifi.cn首頁-點擊注冊-完整填寫個人信息，所填信息必須為本人真實信息-注冊成功后，以用戶名和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創新企業大講堂 公益培訓 –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名-打印報名回執-持回執培訓當天領取個人學習卡，并交納工本費貳元。
有卡學員報名方式：登陸www.zifi.cn首頁-以卡號和密碼登陸-點擊菜單首頁-點擊頁面中間位置的圖片海淀自主創新企業大講堂 公益培訓 –頁面中間本月課程表-選擇課程-點擊報名
（注意：未在網上注冊用戶，培訓現場辦理學習卡的學員以卡號：GXXXXXXX，密碼：000000登陸）
【注意事項】
1、提前到達會場，做好簽到及課前準備工作，遲到15分鐘者視為放棄本次課程的學習。
2、每次課程前刷卡簽到，并領取一張評估表，對課程及講師進行評估。
3、請嚴格遵守課堂紀律。
4、請自備學習用品及飲用水。
【咨詢聯系】
張老師、程老師 聯系電話：68943188轉8025、8080
【培訓課表】
以上安排如有變動，以活動當天現場所示課程為準。
【培訓內容】
一、頂級銷售—6大經典習慣
培訓講師：李新
李新：亞瑟國際認證培訓師
CPQ銷售潛能測評認證專家
中國人力資源協會高級講師
中國培訓發展聯盟特聘講師
《中外管理》特聘營銷專欄專家，培訓講師
李女士曾任智聯招聘高級培訓經理，曾就職派力營銷管理咨詢公司。擅長企業市場運作與營銷團隊的管理，擁8年以上的企業銷售團隊管理經理與、人力資源管理與培訓咨詢行經驗，并在2008-2012年多次去美國接受了“美國培訓師協會”、“美國測評公司Previsor”測評研發中心的課程認證。在中國服務過的企業包括：汽車、金融、消費品、銀行業、IT等多家企業的銷售團隊管理與業績提升項目，企業后備干部團隊建設項目。在每個項目中，任測評專家、培訓師與員工能力輔導教練等角色，服務過的客戶具有95%以上的滿意率。出版的著作：《探索式推銷》
培訓對象：銷售經理、銷售人員
課程大綱：
一、職業能力
1、心態
2、裝備
3、激勵
二、策劃能力
1、Win-win
2、項目管理
三、高效溝通
1、你是愛客戶的嗎
2、客戶的需求
四、銷售執行
1、3331
2、客戶管理
五、目標管理
1、時間
2、業績管理
六、自我管理
1、自我減壓
2、愛好
二、毛澤東思想在企業管理中的運用——分析海底撈
培訓講師：韓瑞軒
韓瑞軒：北京市中銀律師事務所執業律師。從2006年開始，做企業法律顧問。在參與企業管理的過程中，發現很多企業在管理上存在很多問題，而這類問題都是毛澤東遇到過并且已經解決了的，所以就結合自己對毛澤東思想的興趣，總結出《毛澤東思想在企業管理中的運用》課程。
培訓對象：中高層管理人員
課程大綱：
一、前言 闡述毛澤東思想的作用
二、用毛澤東思想分析海底撈為什么能夠成功--------海底撈不是我們學不會，而是不會學
三、海底撈成功的基礎------人是第一生產力
四、干部政策
五、信任是發揮積極性的基石
六、雙手改變命運
七、培養干部擴大隊伍
八、海底撈的“黨”組織
九、企業文化的實質是領導人的心
十、解答開頭的思考題
三、商務禮儀
培訓講師：鄭士瓊
鄭士瓊：中國人民大學人力資源管理專業 碩士；中國形象設計協會注冊禮儀師；中關村創新研修學院特聘講師；從事十年企業中高層管理實踐，曾歷任中國首創集團首創電子商務總監、在水一方集團人力資源總監、黑龍江華瑞集團總經理助理、人力資源總監、培訓總監等管理職務，在企業中層管理技能提升、 員工職業化、員工商務禮儀、酒店員工服務禮儀、服務意識、服務技能等方面具有豐富的培訓與輔導經驗；鄭老師不僅具有深厚的理論知識，而且具備豐富的實踐操作能力；注重對企業實際管理問題的分析和解決，講求培訓的實效性和適用性。主講課程：中層管理類：《贏在中層——從中間到中堅》、《管理者高效激勵的 412法則》、《職場溝通的藝術》、禮儀類：《酒店服務禮儀培訓》、《銷售人員服務禮儀》、《商務禮儀培訓》、《大學生就業禮儀及形象指導》、職業化類： 《邁向職業化——與企業共贏》等。
課程大綱：
（一）、禮儀之道——百分百的推己及人
●禮儀簡介
●禮儀的作用
●禮儀的原則
●禮儀之道
（二）、職業形象塑造——展示優雅魅力
● 整理儀容儀表
● 職業妝容修飾——化妝演練
● 著裝TPO原則
● 男士商務服飾規范
● 男士商務配飾
● 男士社交禮服規范
● 男士商務著裝八忌
● 女士商務服飾規范
● 女士首飾佩戴原則
● 女士社交禮服規范
● 女士商務著裝六忌
● 女士魅力形象點眼之筆——絲巾佩戴
（三）、職業形體塑造——練就自信文明舉止
● 微笑的魅力
● 得體的眼神
● 站姿的注意事項
● 坐姿的注意事項
● 走姿的注意事項
● 蹲姿的注意事項
● 手勢的注意事項
● 行禮有度
（四）、商務會面禮儀
● 問候禮
● 介紹禮
● 得體的握手
● 交換名片
● 禮貌交往距離
（五）、 商務接待與拜訪禮儀
● 接待流程
● 交通工具座次
● 上下樓梯的次序
● 乖坐電梯的次序
● 引領的次序
● 會客室座次
● 宴會座次
● 商務拜訪注意事項
（六）、職場言談禮儀——做到非禮勿言
● 開口講話四原則
● 謙敬稱呼用語
● 謙敬歡迎用語
● 請托用語
● 問候禮貌用語
● 應答禮貌用語
● 道歉的禮貌用語
● 如何令人愉快的表達——演練
四、知識產權在高新技術企業認定中的作用
培訓講師：薛朝元
薛朝元：現任亞洲經濟聯合會知識產權委員會干事長北京標盟知產信息科技有限公司董事長兼總經理中國知識產權服務平臺研發創始人，領導完成國家科技部《知識產權電子政務區域服務模式的實證研究》項目研究工作，作為全國示范性樣板項目，在全國提出知識產權平臺概念并領導實施成功，建立了中國第一個北京海淀區中關村知識產權服務平臺；曾任中國新能源北方總公司技術處副處長；亞洲通產公司總經理，兼任古德酒廠廠長；廣州市興達科技發展公司總經理；新智源管理培訓公司總經理等。 資質：中央電視臺前沿培訓欄目首席知識產權顧問，被評為“2005年度最具影響力的優秀電視主講人”；領導并參與七十多項各種企業的知識產權項目工作；負責處理的“藍貓品牌爭奪案”，被稱為“2004年度中國版權第一大案”；培訓課程：“知識產權的經營藝術” “讓知識產權成為你的財富源泉” “專利信息在科技創新中運用” “企業知識產權的保護和管理”等。
課程大綱：
1.資質認證依據
2.新政策出臺的原因
3.《高新技術企業》資質的價值
4.申報知識和技巧
5.對《高新技術企業認定管理辦法》的評分解析
6.未成功通過申報案例分析
7.高新服務中心介紹
五、以史為鑒——人力資源管理36計（節選）
培訓講師：王嗣敏
王嗣敏： 自幼酷愛經史，專研《史記》，出版個人專著《史記之魂》、《史記戰略文化圖譜》。從博大精深的《史記》智慧和相關的經史子集，提煉出諸如“聽”、“明”、“忍”、“智”、“信”、“仁”、“勇”、“嚴”等核心字眼，為企業領袖個人品牌的建設，以及為公司長遠文化品牌的建設，做出策劃。以一字，一句，一核心的人物故事，讓晦澀難懂的《史記》年輕化、簡便化、現代化，發揚古哲先賢的智慧，尋找思維盲區，激發個人奮斗的激情。
培訓對象：人力資源經理及企業相關負責人
課程大綱：
第一篇：詩書縱橫篇
1.《史記》中的人才戰略——得人者興，失人者崩
2.《三國》中的人才戰術——百花齊放，不拘一格
3.《紅樓》中的性格分析——性格命運，得其所哉
第二篇：人力制度篇
明清公務員的薪酬制度——個人在人力制度中的無奈抉擇！
商鞅變法中的獎懲制度——強大的人力制度是如何修煉的？
第三篇：三十六計篇
第一套第01計：青梅煮酒
第一套第04計：仁杰探案
第一套第05計：三顧茅廬
第二套第07計：房謀杜斷
第二套第08計：請自隗始
第四篇：三十六忌篇
第一套第01忌：以貌取人
第一套第05忌：高不可攀
第二套第07忌：宵衣旰食
第二套第08忌：異代求才
第三套第14忌：李廣難封
六、五倫十義語、治世安邦道
培訓講師：林敦煜
林先生，生于北京，2000年畢業于首都醫科大學，獲本科學歷。2006年進修于北京大學，2007年獲研究生學歷。2007年獲得國家教育局頒發的＂企業培訓師資格證書＂。2010年開始跟隨北京崇德凈心文化交流有限公司的張士廣老師學習經典文化。2007年至今，在外資、合資企業擔任企業培訓師四年。
課程大綱：
一、禮為立足之本
1、四勿者行為之準則。
2、人倫者道德之常理。
3、中和者禮教之善用。 二、義為處事之則
1、唯義是從者睿智。
2、聞義必徙者美德。
3、見義勇為者果敢。
三、仁為治世之道
1、愛仁者仁心以為寶。
2、利人者仁德以為用。
3、治人者仁道以為基。
七、企業人力資源優質化管理之員工股權激勵——股權激勵設計與案例分析
培訓講師：陳鐵軍
陳鐵軍：北京覽眾律師事務所發起創始人，擁有近二十年的從業經驗。北京律師協會會員、反壟斷反傾銷法律事務專業委員會委員、中國法學會個人會員。陳鐵軍律師以其多年對日企的服務經驗，應日資企業協會邀請參加外商投資、勞動法律、企業并購、債權回收、企業法律風險防范等多項法律講座，贏得企業的一致好評。擅長領域：外商投資、公司法律、勞動人事、股權轉讓、金融、訴訟及仲裁等。
培訓對象：人力資源總監、人力資源經理、法務負責人等
課程大綱：
一、企業人力資源優質化管理與股權激勵機制的關系
二、企業股權激勵時代背景及現狀
1、產生背景
2、我國的現狀
3、存在的主要障礙
三、企業股權激勵機制
1、股權激勵機制的主要內容及方式
2、股權激勵機制的終極目的
3、股權激勵機制實施的條件
四、企業股權激勵設計
1、股權激勵設計的關鍵要素
2、股權激勵方案設計的主要內容
3、股權激勵方案涉及的財務問題解決
五、典型案例分析
八、4D自我提升與團隊提升系統
培訓講師：陳昭平教授
陳昭平：北京工業大學教授，心理學導師，職業發展心理咨詢師，滿座集團管理顧問，國際認證NASA "團隊領導與團隊發展"高級講師，中國人才研究會金融人才專業委員會特聘領導力與組織變革專家，國際NASA培訓機構資深導師、教練，國際教練聯盟ICF認可的埃里克森教練認證，國際Coachingforyou認證培訓講師，心理催眠師，NLP高級講師，中國企業引導師，極限探險家，國家一級登山運動員。
學術研究：邊緣生存與困境成長
擅長課程：領導力與企業軟管理技術、績效領導力、管理教練技術、全腦式領導力、教練式溝通、壓力與情緒管理、情緒智商、企業文化與團隊凝聚力提升、行動學習、個人成長與團隊合作。
擁有豐富授課、團隊教練、個人教練實踐經驗
培訓對象：企業領導人、HR、中層管理、企業核心成員
課程目的：
本課程采取卡爾.榮格的性格4維分析工具。通過科學嚴謹的測試與分析，針對領導者、企業個人、團隊在人際互動中的優勢與糾結進行快速、準確、清晰的測試和解讀，從而幫助領導者、企業個人、團隊實現發展瓶頸的突破：
幫助企業人清晰個人和團隊內在性格的構成
解讀管理關系中的心理困境與內在糾結
整合個人的性格能量
將人格糾結和管理困境轉化為企業人和團隊發展的滋養
實現個人和團隊瓶頸自我突破
課程大綱：
1、心智模式（職場性格）與生命質量
2、性格的4D測試與分析
3、性格與管理模式的關系
4、常見的個人和團隊發展瓶頸
5、性格的沖突及自我轉化
6、、內在能量整合
7、個人及團隊發展瓶頸的突破
8、個人及團隊績效提升
九、新三板跑步擴容后的新政解讀
培訓講師：李旭東
李旭東：中信建投證券股份有限公司投資銀行部執行總經理、新三板業務負責人，保薦代表人，2012年全國金融五一勞動獎章獲得者，清華大學繼續教育學院特聘教師、中關村創新研修學院特聘講師。李旭東先生擁有十余年投資銀行工作經歷，具有企業發行上市和資本運作的豐富經驗,對中國證券市場特別是場外市場發展具有深刻理解，多次參與新三板和區域性股權交易市場的制度設計和研討。李旭東先生長期專注中小企業的資本市場融資問題。2012年，李旭東先生帶領的中信建投團隊完成新三板掛牌數量位居券商第一位。
擅長領域：中小企業資本運作和發行上市
成功案例：先后主持和保薦仙琚制藥、乾照光電、中國汽研、中航電測、紐威閥門等多家IPO項目，主持完成中國衛星、方正科技、濟南鋼鐵、泛海建設、華聯超市等多家上市公司再融資項目，主持完成百慕新材、鴻儀四方、極品無限、新眼光等十余家新三板推薦掛牌項目，主持完成九恒星、百慕新材、鴻儀四方、聯飛翔等多家中小企業私募債項目，擔任北京市國有資本管理中心、中關村發展集團、海淀科技金融集團等多家企業財務顧問。
培訓對象：總經理、財務總監、法務總監、銷售總監等
課程大綱：
1、新三板市場概況
2、新三板市場的制度框架
新三板掛牌對企業的幫助
3、如何登陸新三板市場
4、掛牌公司的規范運作
十、語言表達藝術
培訓講師：韓力
韓力：MBA工商管理碩士，曾在黨校、公務員培訓中心任職，長期負責教育培訓工作。現工作單位：中國科學院。現為：國家注冊高級企業培訓師、高級人力資源管理師、高級企業文化師、北京職工教育協會培訓師專業委員會委員、中國勞動學會人力資源專業委員會委員。
曾在中國科學院、國家電網、鐵道部黨校、紡織黨校、山東大學、招商銀行、領航教育等企事業單位進行培訓。
主講課程：企業文化、人力資源、TTT培訓、語言表達、執行力、領導力、九型人格、黨的建設、茶藝、書法等。
培訓對象：企業中高層管理者、銷售人員
培訓目的：學會更有效的溝通交流。
課程大綱：
一、講解口語表達的定義、分類、難點及對策、受眾對象分析、基本技能、修辭方法、一般模式。
二、講解口語表達的10種常規模板，這些模板可以應用到日常工作生活等領域。
1、自我介紹
2、表揚與批。
3、獲獎感言
4、溝通協調
5、慶典儀式講話
6、部署動員
7、走訪慰問
8、工作匯報
9、道歉認錯
10、崗位競聘
中關村創新研修學院
產業公共專業教研室
2013年9月18日
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